Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Systeme und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Innovative Gesundheitseinrichtung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Branche: Gesundheitseinrichtung
Mitarbeiter: ca. 1000 - 1500
Referenznummer: 3W6W9588
Kurz und prägnant: HR-IT-Architektur, Release-Management, HR-Digitalisierungsprojekte, HR-Prozesse, in St. Urban/Home‑Office.
Ihr Aufgabengebiet
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen, insbesondere SAP, Polypoint PEP, Swiss+ und Umantis
- Verantwortung für zentrale Themen wie Release‑Management, Berechtigungskonzepte und Systemdokumentation
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen innerhalb der HR‑Systemlandschaft
- Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger HR‑Reports und Auswertungen
- Analyse und Optimierung von HR‑Prozessen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Abnahmen und Systemanpassungen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der HR‑IT‑Architektur
- Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Schulungs‑ und Kommunikationsmassnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in HR‑Systemen, idealerweise SAP, Polypoint PEP, UKA, Swiss+ oder vergleichbare Lösungen, sowie gutes Verständnis von HR‑Prozessen
- Erfahrung im HR‑Umfeld sowie in IT‑ oder HR‑IT‑Projekten von Vorteil
- Analytische Denkweise, strukturierte Vorgehensweise und Fokus auf nachhaltige Lösungen
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zu vernetzen und zielgerichtet einzubinden
- Engagierte, initiative und teamorientierte Persönlichkeit mit einer offenen und positiven Haltung
Gehaltsrahmen Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
SAP/IT HR System Spezailist:in (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in St. Urban, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Kommunikation und Teamarbeit, während wir innovative HR-Digitalisierungsprojekte vorantreiben, die nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung haben. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und einem engagierten Team sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern ein erfüllendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld zu bieten.
