Branche: Energie
Mitarbeiter: ca. 500 - 1000
Referenznummer :5W835W55
Kurz und prägnant: SAP SD, SAP MM, SAP CS/PM, SAP S/4HANA, SAP Projektleitung, in Basel oder Zürich/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Gestaltung und Weiterentwicklung von SAP Lösungen mit Schwerpunkt auf den Modulen SD, MM sowie CS/PM
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Erarbeitung zukunftsorientierter Optimierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten gemeinsam mit den Fachbereichen
- Übernahme von Projekt- und Teilprojektverantwortung von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
- Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebs sowie Bearbeitung komplexerer Supportanfragen im Level-2-Support
- Fachliche und operative Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der SAP- und Applikationslandschaft sowie der zugrunde liegenden Architektur
- Verbindung zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern zur erfolgreichen Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
Dein Profil:
- Höhere Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Praxiserfahrung im Umfeld von Vertriebs- und/oder Materialwirtschaftsprozessen
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrung in der Umsetzung von SAP-Lösungen, insbesondere in SD, MM oder CS/PM
- Erfahrung im Solution Design sowie in der Überführung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische Lösungen
- Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten sowie idealerweise Erfahrung mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse als zusätzlicher Vorteil
#J-18808-Ljbffr
SAP MM/SD Inhouse Consultant (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
