Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP S/4HANA Transformationsprojekte und arbeite mit globalen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes IT-Consulting Unternehmen mit 300.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und globalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Programmen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Branche: IT-Consulting
Anzahl der Mitarbeiter: ca. 300.000
Wichtige Fakten
SAP S/4HANA Programmmanagement, Stakeholder-Management, Rollout-Strategien, Leitung globaler funktionsübergreifender Teams, Reisen innerhalb der Schweiz, in Zürich/Homeoffice.
Hauptaufgaben
- Leitung der Lead-Generierung und strategischen Engagements mit wichtigen Kundenkonten
- Entwicklung und Umsetzung von SAP S/4HANA Transformations-Roadmaps
- Identifizierung von Digitalisierungs-Möglichkeiten unter Verwendung von KI, Blockchain und IoT
- Leitung von Bewertungen, Due-Diligence-Prüfungen und Transformations-Workshops
- Erstellung von Business Cases und Definition moderner Arbeitsweisen, einschließlich Agile
- Direkte Interaktion mit Stakeholdern zur Sicherstellung von Abstimmung und hoher Kundenzufriedenheit
- Lieferung von Blueprints, PoCs, Transformationsplänen und Änderungsinitiativen
- Management von Budgets, Umfang und kommerziellen Grundlagen, einschließlich Änderungsanfragen
- Sicherstellung der Projektprofitabilität bei gleichzeitiger Einhaltung von Qualität und Zeitplänen
- Lieferung von S/4HANA MVPs, Pilotprojekten, Vorlagen und umfassenden Lösungen
- Definition von Rollout-Strategien mit Fokus auf Effizienz und Datenübergang
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Technologieanbietern
- Leitung globaler, funktionsübergreifender Teams und Unterstützung ihrer Entwicklung und Leistung
- Agieren als zentrale Kunden-Schnittstelle und Abstimmung mehrerer Lieferströme
- Koordination von Personal, Ressourcen und kommerziellen Aspekten über Teams hinweg
Ihre Qualifikationen
- Starke Erfahrung im Management komplexer SAP-Transformationsprogramme
- Expertise in Implementierung, Rollout und Multi-Projekt-Umgebungen
- Erfahrung mit globalen Teams und Stakeholder-Management
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Starkes Verständnis von Geschäftsprozessen, Fit-Gap-Analyse und Change Management
- Branchenerfahrung in der Fertigung, Automobilindustrie oder Chemie ist von Vorteil
- Erfahrung in Pre-Sales, Angeboten und Stakeholder-Präsentationen
- Analytische, anpassungsfähige und lösungsorientierte Denkweise
- Proaktive Führung mit starkem Kundenfokus
- Fähigkeit, Erkenntnisse zu verknüpfen und strategisch zu denken
- Hohe Verpflichtung zu Qualität und Exzellenz
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Die Gehaltsspanne wird vertraulich kommuniziert.
SAP Program Manager (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Als Teil unseres engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem wachsenden Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Program Manager (100%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FFI Advisory GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie FFI Advisory GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Program Manager (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FFI Advisory GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Program Manager (100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FFI Advisory GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
