Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Fachbereiche und arbeite an innovativen SAP-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Detailhandel mit 14'000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs mit modernster SAP-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Bereich, idealerweise mit S/4HANA oder Ariba.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Branche: Detailhandel
Mitarbeiter: Ca. 14'000
Kurz und prägnant: SAP MM, Einkauf, Beschaffung, SAP Ariba, S/4HANA, Zürich/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Beratung der internen Fachbereiche bei der Konzeption und Umsetzung komplexer Anforderungen im Bereich Source-to-Contract
- Mitarbeit in einem agilen, bereichsübergreifenden Produktteam mit Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaft (von der Konzeption bis zum Go-Live)
- Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs inkl. Bearbeitung von Incidents und Supportanfragen im 2nd Level
- Aktiver Beitrag zum Wissensaufbau im Team sowie zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen
Dein Profil:
- Mehrjährige Praxiserfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Einkauf / Beschaffung (S/4HANA, MM oder ERP), idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP Ariba und/oder Retail-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (FH, Uni oder vergleichbar)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
- Ausgeprägte Serviceorientierung und ein lösungsfokussierter Arbeitsstil
- Erste Berührungspunkte mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder SAFe sind von Vorteil
Gehaltsrahmen
SAP Retail Consultant (60-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber im Detailhandel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem starken Fokus auf SAP-Lösungen und agilen Methoden sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.
