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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den SAP Security- und Berechtigungsbereich weiter.
- Arbeitgeber: Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von KMU mit innovativen SAP-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP Security, Teamleitung und klare Kommunikation komplexer Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden und Standorten in Zürich und Bern. Das Unternehmen unterstützt insbesondere KMU bei der digitalen Transformation mit SAP Cloud ERP-Lösungen. Die Kunden stammen aus Branchen wie Manufacturing, Dienstleistung, Handel, Energieversorgung, Public Services und Life Science.
Dein Aufgabengebiet
- Leitung und Weiterentwicklung des SAP Security- und Berechtigungsbereichs
- Verantwortung für Governance, Qualität und Ausbau des Beratungsportfolios im Security-Umfeld
- Beratung zu Rollen-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten, komplexe Inhalte klar und praxisnah vermitteln
- Mitwirken in Transformations- und Migrationsprojekten, inklusive Verantwortung für Ergebnisse
- Koordination und Schnittstelle zwischen Kunden, internen Teams und SAP
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Security und Berechtigungen
- Fundierte Kenntnisse in Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie SAP S/4HANA Projekterfahrung
- Erfahrung mit SAP GRC, Identity Management (IdM / IAG) oder ähnlichen Security-Lösungen
- Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams oder Projekten
- Strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu erklären
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Referenznummer: W337R34W
SAP Security & Authorizations Team Lead (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Security & Authorizations Team Lead (100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich SAP Security.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Security & Authorizations Team Lead (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im SAP Security-Umfeld dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das Schweizer SAP-Beratungsunternehmen legt großen Wert auf Kundenorientierung und digitale Transformation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Erfahrung im Bereich SAP Security und Berechtigungen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele klar und praxisnah zu erläutern, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamleitungsfähigkeiten
Da die Position eine fachliche Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat haben. Erkläre, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich SAP Security sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den internen Teams und den Kunden aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.