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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-leite die SAP S/4HANA Transformation und manage spannende Projekte im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit ca. 2000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Technologie und einem starken Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten, idealerweise im SAP-Bereich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstĂĽtzenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 2000
Kurz und prägnant: Co-Gesamtprojektleitung SAP S/4HANA Transformation, Gesamtverantwortung für die fachliche Migration, Stakeholder- und Change‑Management, in Chur/Home‑Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Co-Verantwortung für die Gesamtprojektleitung der SAP-Transformation auf S/4HANA aus Business‑Perspektive
- Gesamtverantwortung für die fachliche Migration sowie die Neugestaltung zentraler Prozesse in MM, MM‑A, IS‑H, HCM, FI und CO
- Strukturierte Erhebung, Bewertung und Priorisierung fachlicher Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder
- Sicherstellung der fachlichen Zielerreichung hinsichtlich Prozessqualität, Nutzenrealisierung und nachhaltiger Akzeptanz in den Fachbereichen
- Enge Abstimmung mit der IT/ICT-Projektleitung in Bezug auf Zeitplanung, Budgetsteuerung, Risikomanagement und bereichsĂĽbergreifende Themen
- Steuerung und Koordination von Key Usern und Process Ownern innerhalb der Fachbereiche
- Aktive Begleitung von Blueprint‑Phasen, Fit‑to‑Standard‑Workshops, Testzyklen, Cutover‑Planung und Go‑Live
- Verantwortung fĂĽr ein wirkungsvolles Change- und Kommunikationsmanagement gegenĂĽber Fachbereichen und Management
- Mitwirkung bei Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Beratungspartner
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung in der (Co-)Leitung komplexer Transformations‑ oder ERP‑Grossprojekte, vorzugsweise im SAP‑Umfeld und im Gesundheitswesen
- Tiefgehende Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse in mehreren der genannten SAP‑Module
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie umfassende Erfahrung in der Business‑Analyse im Akutspital‑Umfeld
- Souveräne Kommunikations- und Moderationsfähigkeit auf unterschiedlichen Management‑Ebenen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Durchsetzungsstärke
- Hohe Kompetenz im Stakeholder‑ und Change‑Management mit Fokus auf nachhaltige Implementierung und Akzeptanz
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
FĂĽr RĂĽckfragen stehen wir dir jederzeit zur VerfĂĽgung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
SAP Sub-Project Lead (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Sub-Project Lead (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr das Gesundheitswesen und SAP! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Sub-Project Lead (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, dich in langen Sätzen zu verlieren. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und warum du zu uns passt!
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich SAP-Transformation und im Gesundheitswesen hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte dich auf die Rolle des SAP Sub-Project Lead vorbereitet haben. Das macht einen groĂźen Unterschied!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten einbringen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MM, HCM und FI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in früheren Projekten gesammelt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und ihre Anforderungen priorisiert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und das Change-Management effektiv zu steuern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytische Denkweise zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Herausforderung zu geben, die du gelöst hast. Erkläre deinen Ansatz zur Problemlösung und wie du die Ergebnisse gemessen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.