Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne HR-Systeme und Prozesse mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit ca. 9500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talent Managements in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Leidenschaft für digitale HR-Prozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Branche: Lebensmittel- und Getränkeindustrie
Mitarbeiter: ca. 9500
Referenznummer: V6YR3W58
Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors - Talent Management, Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement, in Luzern/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit HR, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern moderne HR-Systeme, Prozesse und Programme mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Mehrwert.
- Du übernimmst Verantwortung für strategische Themen im Bereich Talent Succession Management und stellst deren nachhaltige Umsetzung in einem internationalen Umfeld sicher.
- Du betreust und entwickelst die SAP SuccessFactors Talent-Management-Module weiter und verantwortest dabei Themen wie Release-, Incident- und Request-Management.
- Du unterstützt internationale Rollouts sowie die Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Talent-Management-Prozessen.
- Du berätst HR Business Partner sowie Führungskräfte zu Prozessen, Tools und Best Practices im Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmanagement.
- Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickelst du Kennzahlen und Reporting-Strukturen im Bereich Talententwicklung und HR Analytics weiter.
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst Themen rund um Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung und nachhaltige HR-Prozesse aktiv voran.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in internationalen und interdisziplinären Organisationen.
- Leidenschaft für Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung und digitale HR-Prozesse.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit HR-Applikationen und HR-Systemlandschaften, idealerweise mit SAP SuccessFactors und dessen Talent-Modulen.
- Kenntnisse in der Einführung, Optimierung und Betreuung von HR-Systemen und digitalen Prozessen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell zu begleiten und zu überzeugen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
- Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
SAP SuccessFactors Berater (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Luzern, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen HR-Projekten mit internationalen Stakeholdern zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
