Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von SAP SuccessFactors und HCM, um maximale Leistung sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Consulting-Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Reise innerhalb der Schweiz und Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP Business Analyst und Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Branche: IT-Consulting
Anzahl der Mitarbeiter: ca. 50
Referenznummer: L55Y779R
Hauptaufgaben
- Überwachung der funktionalen Leitung und fortlaufenden Entwicklung der SAP SuccessFactors- und SAP HCM-Plattformen, um maximale Betriebszeit und Leistung sicherzustellen.
- Verbindung von Geschäftsbedürfnissen mit IT-Lieferungen durch Anforderungserfassung, Durchführung von eingehenden Analysen und Gestaltung maßgeschneiderter Systemkonfigurationen.
- Management der End-to-End-Vorfälle, Service-Tickets und Änderungsimplementierungen über SAP SuccessFactors, HCM und integrierte Systeme.
- Durchführung von System-Upgrades, Funktionserweiterungen und Prozessoptimierungen durch sorgfältige Planung und Ausführung.
- Entwurf und Verfeinerung von Integrationspunkten, die SAP SuccessFactors/HCM mit vorgelagerten/nachgelagerten Anwendungen verbinden.
- Koordination interner Teams und externer Partner zur Bereitstellung nahtloser Unterstützung, Verbesserungen und Projektmeilensteine.
- Durchführung routinemäßiger Wartungsaufgaben, einschließlich Unterstützung außerhalb der regulären Arbeitszeiten, falls erforderlich, um die Geschäftskontinuität zu gewährleisten.
Ihre Qualifikationen
- Mehrere Jahre Erfahrung als SAP Business Analyst mit tiefem funktionalem SAP-Fachwissen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen.
- Starke SAP HCM-Expertise innerhalb von ECC-Setups; S/4HANA-Erfahrung bevorzugt.
- Erfahrung in komplexen oder regulierten Branchen ist sehr geschätzt.
- Fließend in Französisch und Deutsch, mit hervorragendem Stakeholder-Engagement in multikulturellen Teams.
Die Gehaltsspanne wird vertraulich kommuniziert.
Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns jederzeit. Wir helfen Ihnen gerne!
SAP SuccessFactors Consultant (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant (100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und vorbereitet ins Interview gehst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und Erfahrungen mit SAP SuccessFactors. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie die Arbeitgeber wirklich beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SAP SuccessFactors Consultant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in SAP SuccessFactors und HCM. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du diese Module erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HCM und S/4HANA. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Analyse und Konfiguration von Systemen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Probleme zu lösen und dabei die Bedürfnisse des Unternehmens im Blick zu behalten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit multikulturellen Teams erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv einbindest und ihre Anforderungen verstehst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte geplant und umgesetzt hast, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine erreicht werden. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch in der Lage bist, Teams zu leiten und Ergebnisse zu liefern.