Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP SuccessFactors Projekte und sei die zentrale Ansprechperson für HR-Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Beratungsunternehmen und SAP-Gold-Partner mit Standorten in Bern und Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in spannenden Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SuccessFactors-Projekten und fundiertes Wissen in HR-Prozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein auf SAP spezialisiertes, familiäres Beratungsunternehmen und SAP-Gold-Partner mit Standorten in Bern und Zürich. Rund 200 Beraterinnen und Berater unterstützen Kunden aus öffentlicher Verwaltung, Gesundheitswesen und Energiebranche bei der digitalen Transformation mit SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen und der SAP BTP.
Dein Aufgabengebiet:
- Übernahme einer führenden Rolle in SAP SuccessFactors Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg als zentrale Ansprechperson für HR-Prozesse und technische Umsetzung
- Verantwortlich für alle Phasen: von der Anforderungsanalyse, über Berechtigungskonzepte, Business Rules, bis hin zu Customizing und der erfolgreichen Projektumsetzung
- Einsatz von fundiertem Wissen in HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors-Platformthemen zur aktiven Unterstützung des Projektteams
- Förderung von Wissensaustausch: Begleitung und Coaching von weniger erfahrenen Teammitgliedern auf ihrem Weg zur kompetenten SF-Beratungspersönlichkeit
Dein Profil:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in den Bereichen Informatik, Human Resources, Psychologie oder Wirtschaft
- Nachweisbare SuccessFactors-Projekterfahrung in leitender Rolle (z.B. Stream Lead) in mindestens zwei umfassenden Projekten
- Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie Kenntnisse in relevanten Plattform-Themen wie Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.
- Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, strukturierte Konzeptionsstärke und Erfahrung in Projektmethodik zur Übernahme einer Lead-Rolle
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, Englischkenntnisse auf hohem Niveau von Vorteil
Gehaltsrahmen
SAP SuccessFactors Lead Consultant (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem familiären und unterstützenden Teamgeist geprägt ist. Als SAP-Gold-Partner in Bern und Zürich profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten in der digitalen Transformation mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich SAP SuccessFactors macht.
