Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und arbeite mit SAP SuccessFactors in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnikunternehmen mit 1'400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im HRIS-Bereich und gute Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Branche: Medizintechnik
Mitarbeiter: 1'400
Referenznummer: 7XVYW555
Kurz und prägnant: SAP SF, S/4HANA, HRIS, Prozessmanagement, in Basel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
HR Process Excellence
- Analyse und Optimierung bestehender HR-End-to-End-Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Automatisierung
- Identifikation von Schwachstellen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
- Sicherstellung von Compliance (intern und regulatorisch) in allen HR-Prozessen
- Verantwortung für Design, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesslandschaft
- Steuerung zentraler HR-Jahresprozesse (z. B. Performance Management, Compensation Cycle, Reporting)
HR Systems (SAP SuccessFactors)
- Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung der globalen HR-Systemlandschaft
- Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors Modulen gemäss Business-Anforderungen
- Analyse und Umsetzung von Systemanpassungen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen
- Ansprechpartner für interne Stakeholder bei system- und prozessbezogenen Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Learning-Lösung inkl. Content- und User-Management
- Sicherstellung von Systemdokumentation, Trainings und globalen Datenschutzstandards
HR Reporting & Analytics
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen HR-Datenbasis als Grundlage für Reporting und Analytics
- Entwicklung und Pflege von KPIs, Dashboards und standardisierten Reports
- Erstellung und Interpretation von HR-Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
- Weiterentwicklung von Standards im HR Data Management und der Datenqualität
- Einhaltung von Data Governance, Datenschutz (z. B. DSGVO) und internen Richtlinien
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors
- Fundiertes Know-how in HR-Prozessen sowie deren Optimierung und Digitalisierung
- Erfahrung im Bereich HR Reporting & People Analytics
- Sehr gute Excel- und Microsoft 365-Kenntnisse
- Verständnis für HR Data Governance und Datenschutzanforderungen
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Stakeholdern und Projekten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
SAP SuccessFactors & Process Specialist (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber in der Medizintechnik bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Basel, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen und Systemen mit SAP SuccessFactors mitzuwirken. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
