Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Transformationsprogramme von der Initiierung bis zur Wertrealisierung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnologie mit ca. 16.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP und beeinflusse wichtige Geschäftsprozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Programme und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensinformationen
Branche: Sicherheitstechnologie
Anzahl der Mitarbeiter: ca. 16.000
Standort: Rümlang/Homeoffice
Wichtige Fakten:
- SAP-Transformationsprogramme
- SAP S/4HANA
- Enterprise-Programmmanagement
- Finanz- und Lieferkettenprozesse
- End-to-End-Programmverantwortung
- Änderungs- und Risikomanagement
Verantwortlichkeiten
- Leitung von End-to-End-SAP-Transformationsprogrammen mit voller Verantwortung von der Initiierung bis zur Wertrealisierung
- Durchführung großangelegter SAP-Initiativen (z.B. S/4HANA), die zentrale Geschäftsprozesse in den Bereichen Finanzen, Lieferkette und Betrieb ermöglichen
- Übersetzung strategischer Geschäftsziele in strukturierte, umsetzbare Programm-Roadmaps
- Einrichtung und Leitung von Governance-Rahmenwerken, um die Ausrichtung zwischen Geschäft, IT und externen Partnern sicherzustellen
- Management von Umfang, Zeitplänen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten in komplexen, mehrsträngigen Umgebungen
- Steuerung internationaler, funktionsübergreifender Teams und externer Anbieter, Förderung von Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit
- Sicherstellung der nachhaltigen Akzeptanz der gelieferten Lösungen innerhalb der Organisation
- Förderung von Best Practices in der Programmdurchführung, einschließlich Risiko-, Qualitäts- und Änderungsmanagement
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Unternehmensprogramme, idealerweise in SAP-Umgebungen
- Starke Erfolgsbilanz bei SAP-Transformationen (z.B. S/4HANA), einschließlich vollständiger Lebenszyklusbereitstellung (Planung, Aufbau, Bereitstellung, Hypercare)
- Solides Verständnis von SAP-Landschaften und Integrationsherausforderungen in verschiedenen Geschäftsbereichen
- Erfahrung im Management globaler, multi-vendor Setups in dynamischen Umgebungen
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, das obere Management zu beeinflussen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber geschäftlichen und technischen Zielgruppen
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder SAFe sind von Vorteil; Kenntnisse in SAP oder ITIL sind vorteilhaft
- Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
Die Gehaltsspanne wird vertraulich kommuniziert.
SAP Transformation Program Lead (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Sicherheits-technologie-Branche mit ca. 16.000 Mitarbeitern, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an spannenden SAP-Transformationsprojekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten in Rümlang, bieten wir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch die Chance, an internationalen Projekten teilzuhaben und wertvolle Erfahrungen in einem globalen Umfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Transformation Program Lead (100%) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FFI Advisory GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie FFI Advisory GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Transformation Program Lead (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FFI Advisory GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Transformation Program Lead (100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FFI Advisory GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
