Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an spannenden SAP-Projekten und Entwicklung innovativer Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Teamführung und strategischen Zielsteuerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Lösungen und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD, Vertriebsprozessen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mitwirkung an anspruchsvollen SAP-Sales-&-Distribution-Projekten mit Fokus auf SAP S/4HANA sowie zunehmend auf Public-Cloud-Lösungen.
Ganzheitliche Analyse und Strukturierung von Kundenanforderungen entlang der End-to-End-Prozesse Lead-to-Order und Order-to-Cash.
Enge fachliche Abstimmung mit Solution Architects, Projektleitung und interdisziplinären Teams.
Entwicklung durchdachter, praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen.
Präzise Umsetzung fachlicher Anforderungen im Modul SAP SD mit maßgeblichem Beitrag zum Projekterfolg.
Perspektive zur Übernahme einer Team-Lead-Rolle inklusive fachlicher Führung, Teamentwicklung und strategischer Zielsteuerung.
Dein Profil:
- Ausgeprägte Leidenschaft für die Beratung im Umfeld SAP Sales & Distribution (SD).
- Fundierte Kenntnisse in Vertriebsprozessen, Auftragsabwicklung, Fakturierung und Preisfindung.
- Tiefgehendes SAP-Fachwissen sowie umfassende Projekterfahrung in der SAP-Implementierung.
- Vertrautheit mit SAP S/4HANA, SAP Best Practices, SAP Fiori und der Methodik SAP Activate.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft innerhalb der deutschsprachigen Schweiz.
- Ausgeprägte Lernbereitschaft, analytische Stärke sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hinweis: Das tatsächliche Einstiegslevel (z. B. Consultant, Senior Consultant, Manager) wird individuell im persönlichen Gespräch anhand Ihrer Erfahrung und Qualifikationen festgelegt. Diese Stellenbeschreibung dient daher als Orientierung – Aufgaben und Verantwortlichkeiten können je nach Level variieren.
Senior SAP SD Consultant (80-100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden SAP-Sales-&-Distribution-Projekten mit modernsten Technologien wie SAP S/4HANA und Public-Cloud-Lösungen zu arbeiten. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team von Experten tätig sind. Zudem haben Sie die Chance, eine Team-Lead-Rolle zu übernehmen und aktiv zur Teamentwicklung beizutragen, was Ihnen wertvolle Führungserfahrung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP SD Consultant (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen. Wir wissen, dass viele Jobs nie öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Beratung im SAP SD Umfeld!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP SD Consultant (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für SAP SD in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP Sales & Distribution klar darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle als Senior SAP SD Consultant unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um SAP S/4HANA und Vertriebsprozesse geht, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Implementierung auftreten können und wie du diese lösen würdest. Zeige dein tiefgehendes Fachwissen und deine Projekterfahrung, um zu überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit Solution Architects und interdisziplinären Teams wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Betone, wie du zur Teamentwicklung und strategischen Zielsteuerung beitragen kannst.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Die Position erfordert eine ausgeprägte Lernbereitschaft und analytische Stärke. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Methoden du erlernen möchtest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
