pbBranche: /b Gesundheitswesen /p /brpbMitarbeiter: /b ca. 7000 /p /brpbReferenznummer: /b 937YR75Y /p /brpbKurz und prägnant: /b SAP MM, SAP SCM, Projektarbeit,in St. Gallen/Home-Office. /p /brh3bIhr Aufgabengebiet: /b /h3 /brul /brliAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse im SAP-MM-Umfeld /li /brliIdentifikation von Prozessschwachstellen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Verbesserungen /li /brliWeiterentwicklung und Standardisierung von Abläufen und Arbeitsweisen /li /brliErstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen /li /brliMitarbeit bei der Planung und Umsetzung von SAP- und SCM-Projekten /li /brliFachliche Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender im Rahmen des 1st-Level-Supports /li /brliKoordination, Priorisierung und Nachverfolgung von SAP-MM-Anfragen und Tickets /li /brliZusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT und weiteren involvierten Stellen /li /br /ul /brh3bIhr Profil: /b /h3 /brul /brliEine Ausbildung im Bereich Logistik, kaufmännisches Umfeld oder Informatik /li /brliMehrjährige praktische Erfahrung mit SAP MM bzw. in SAP-gestützten Einkaufs- und Logistikprozessen /li /brliEin gutes Verständnis für Supply-Chain-Abläufe und deren digitale Unterstützung /li /brliSicherer Umgang mit Microsoft Office /li /brliAnalytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis /li /brliSelbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte Haltung /li /brliFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und ein ausgeprägtes Teamverständnis /li /br /ul /brh3bGehaltsrahmen Kontakt /b /h3 /brpDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p #J-18808-Ljbffr
SAP MM Inhouse Consultant (80-100%) in St. Gallen Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
