ppbBranche: /b Sanitärtechnik /p pbMitarbeiter: /b 10.000 - 15.000 /p pbReferenznummer: /b L8W3RY5R /p pbKurz und prägnant: /b SAP SuccessFactors, SAP HCM Support, HR Transformations-Projekte, in Rapperswil-Jona/Home-Office. /p pbDein Aufgabengebiet: /b /p ul liHR-Fachbereichsbetreuung im nationalen und internationalen Umfeld /li liMitwirkung im SAP HCM Team bei der Umsetzung globaler HR-IT-Projekte, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors /li liKontinuierliche Weiterentwicklung der hybriden SAP HCM Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) sowie der digitalen Transformation von HR-Prozessen /li liProzessberatung im Umfeld von SAP SuccessFactors /li liUnterstützung bei Modul-Einführungen und dem Support weiterer SuccessFactors-Komponenten /li liUmsetzung innovativer HR-Technologielösungen von der Strategieentwicklung über die Roadmap-Erstellung bis hin zur HR-Transformation /li /ul pbDein Profil: /b /p ul liStudium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation /li liPraxiserfahrung in SAP SuccessFactors (Employee Central und weiteren Modulen, Customizing, Schnittstellen) /li liErfahrung mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld von Vorteil /li liKenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen /li liAnalytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutschund Englisch /li /ul h3Gehaltsrahmen Kontakt /h3 pDas Gehalt wird vertraulich kommuniziert. /p pFür Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. /p /p #J-18808-Ljbffr
SAP SF Application Analyst (80-100%) in St. Gallen Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
