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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Lead-to-Cash-Bereich und arbeite mit einem globalen Team.
- Arbeitgeber: Globales IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vertriebsprozesse und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP L2C und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein global agierendes IT-Beratungsunternehmen mit Standorten in Bern und Zürich. Mit rund 150 Mitarbeitenden in der Schweiz unterstützt das Unternehmen als zertifizierter SAP Gold Partner Kunden aus den Branchen Chemie, Fertigung, Pharma, Medizintechnik, Gesundheitswesen, öffentlicher Sektor und Handel. Die Schwerpunkte liegen auf SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen, der SAP BTP sowie Künstlicher Intelligenz.
Dein Aufgabengebiet:
- Verantwortung für das gesamte Lösungsportfolio im Lead-to-Cash (L2C)-Umfeld
- Anwendungen und innovative Ansätze in Public, Private oder angrenzenden Systemlandschaften
- Sicherstellung der erfolgreichen Delivery mit Team und globalem Netzwerk
- End-to-End-Beratung entlang der Vertriebsprozesse, von der Angebotsphase über die Projektumsetzung bis zur Übergabe in den Support, in unterschiedlichen Rollen.
- Aktiver Ausbau und Pflege von Kunden- und Stakeholderbeziehungen
- Steuerung von Eskalationen und verlässliche Unterstützung für das Team
- Gezielte Weiterentwicklung des Teams – fachlich, operativ und strategisch.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung oder Studium, beispielsweise im Bereich Informatik (FH, Uni, ETH)
- Mehrjährige SAP-Erfahrung in L2C/Vertriebsprozessen mit Führungsverantwortung
- Erfolgreiche Kundenberatung von Bid bis Support-Übergabe
- Starke Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Kompetenz im Teamaufbau, Coaching und Talententwicklung
- Technisches Know-how für Portfolio-Erweiterung und Innovationen
- Erfahrung in Projektsteuerung, Ressourcenplanung und administrativen Prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft vorwiegend innerhalb der Schweiz bei gleichzeitiger Berücksichtigung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Teamlead Lead-to-Cash (L2C) (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
Kontaktperson:
FFI Advisory GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Lead-to-Cash (L2C) (100%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen. Das kann dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen parat haben und auch eigene Fragen vorbereiten, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes Follow-up zeigt, dass wir engagiert sind und an der Stelle interessiert bleiben. Lass uns dranbleiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Lead-to-Cash (L2C) (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Lead-to-Cash-Bereich klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit nachweislicher SAP-Erfahrung und Führungsverantwortung – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das IT-Beratungsunternehmen und seine Schwerpunkte, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Teamführung und Projektsteuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und Coaching zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team weiterentwickeln würdest und welche Strategien du für ein effektives Stakeholder-Management einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Lead-to-Cash-Prozess oder wie das Unternehmen Innovationen in der SAP-Welt umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.