Branche: Gesundheits- und Sozialwesen
Mitarbeiter: ca. 5000 - 6000
Referenznummer: V68R47VR
Kurz und prägnant: SAP Daten, Architektur & Integration, Cloud Transformation, CPI,in Dübendorf/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung einer zentralen Integrations- und Datenarchitektur
- Vernetzung von SAP, HR-, Pflege-, Reporting- und weiteren Unternehmensanwendungen im Sinne einer durchgängigen Datenlandschaft
- Definition und Etablierung von Standards für Schnittstellen, APIs, Datenflüsse und Integrationsprozesse
- Sicherstellung einer transparenten, stabilen und überwachten Integrationslandschaft inklusive technischer Dokumentation
- Begleitung von SAP-, Cloud- und Digitalisierungsprogrammen aus architektonischer Perspektive
- Beratung von Fachbereichen bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten
- Koordination und fachliche Steuerung externer Integrationspartner
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Integration Architecture, Data Architecture oder Solution Architecture, idealerweise mit fundiertem Software-Engineering-Hintergrund
- Praxiserfahrung mit modernen Integrationsplattformen, APIs und komplexen Datenflüssen
- Kenntnisse von WSO2, SAP Cloud Integration (CPI) oder vergleichbaren Enterprise-Integrationslösungen
- Sicherer Umgang mit Datenmodellen, Data Governance und Anforderungen an Datenqualität
- Ausgeprägtes Verständnis für die Verbindung von Geschäftsanforderungen, Architektur und technischer Umsetzung
- Analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einer lösungsorientierten Hands-on-Arbeitsweise
- Freude am Aufbau neuer Strukturen sowie an deren nachhaltiger Weiterentwicklung
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter oder zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Lead SAP Data & Integration Architect (80-100%) in Zürich Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
