Branche: Finanzsektor
Mitarbeiter: ca. 5000
Referenznummer: V646R848
Kurz und prägnant: SAP Entwicklung, SAP BTP, SAP S/4HANA, SAP Fiori, Cloud Connector, SAP Architektur, Zürich/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet
- Konzeption, Design und Implementierung innovativer Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld
- Entwicklung und Optimierung von SAP Fiori Apps mit Fokus auf User Experience
- Aufbau und Betreuung komplexer Schnittstellen, u. a. SAP Ariba-Anbindungen, unter Einsatz von SAP BTP und AIF
- Mitgestaltung der Transformation hin zu einer modernen, cloudfähigen SAP-Architektur unter Einhaltung von Clean-Core-Prinzipien
- Analyse fachlicher Anforderungen und Fehlerbilder in enger Abstimmung mit Business Engineers und Modulverantwortlichen
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, DevOps-, Security- und Plattform-Teams
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der SAP-Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Systemintegration, idealerweise mit SAP BTP (insb. Integration Suite / Cloud Integration); Kenntnisse in SAP Ariba (z. B. CIG) von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SAP Finance-Modulen, idealerweise ergänzt durch Customizing-Erfahrung
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an neuen SAP-Technologien
- Teamorientierte Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit und proaktivem Mindset
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
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SAP/BTP Developer(80-100%) in Zürich Arbeitgeber: FFI Advisory GmbH
FFI Advisory GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden SAP S/4HANA-Transformationen zu arbeiten und dabei ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
