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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Power User fĂĽr SAP HCM und unterstĂĽtze als First-Level Support.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team im öffentlichen Sektor mit 6000-7000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home-Office und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite in einem unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder IT-Grundausbildung, Kenntnisse in SAP HCM und MS Office erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Gehaltskommunikation und UnterstĂĽtzung bei Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Branche: Ă–ffentlicher Sektor
Mitarbeiter: ca. 6000 – 7000
Kurz und prägnant: SAP HCM, SAP S/4HANA, First-Level Support, in Basel/Home-Office.
Dein Aufgabengebiet:
- Verantwortung als Power User fĂĽr die zugewiesenen SAP Komponenten und Sicherstellung der optimalen Nutzung.
- UnterstĂĽtzung als First-Level Support bei Fragen und Problemen rund um die zugewiesenen SAP Module.
- Analyse, Formulierung und Test von Change Requests zur Weiterentwicklung der Systeme.
- Vermittlung zwischen HR-Administration, HR-Support und PPP, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Entwicklung und Erstellung komplexer Auswertungen sowie Berichte aus SAP Daten.
- Qualitätssicherung und Durchführung des IKS-Reportings.
- Schulung von Mitarbeitenden sowie Pflege und Aktualisierung von HandbĂĽchern und Dokumentationen.
- Mitarbeit bei Releasewechseltests und Jahresendarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Aktive Teilnahme an Fachsitzungen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Dein Profil:
- Kaufmännische oder IT-Grundausbildung als Basis.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM S/4HANA sowie Erfahrung mit Ad-hoc-Queries aus SAP.
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel und Word).
- Hohe Affinität zu Zahlen und IT sowie ausgeprägtes technisches Verständnis.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke.
- Vernetztes Denken, Flexibilität und Belastbarkeit, um auch in anspruchsvollen Situationen zu überzeugen.
- Eine teamorientierte und motivierte Persönlichkeit, die sich gerne einbringt.
Hinweis: Der Gehaltsrahmen wird gerne vertraulich kommuniziert.
Bei Unklarheiten kannst du uns jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder kontaktieren. Wir helfen dir gerne weiter!
#J-18808-Ljbffr
SAP HCM Support (100%) Arbeitgeber: FFI Advisory
Kontaktperson:
FFI Advisory HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Support (100%)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM und S/4HANA Modulen vertraut. Nutze Online-Ressourcen oder Schulungen, um dein Wissen zu vertiefen und zeige in Gesprächen, dass du die Systeme gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du dich auf mögliche Szenarien vorbereitest, in denen du zwischen verschiedenen Abteilungen vermitteln musst. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im öffentlichen Sektor arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Support (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im öffentlichen Sektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise ĂĽber deine SAP HCM Kenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen mit SAP HCM und S/4HANA hervorhebst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FFI Advisory vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Funktionen und Vorteile dieser Module zu erläutern und wie du sie optimal nutzen kannst.
✨Bereite Beispiele für First-Level Support vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich als First-Level Support gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast, um die Zusammenarbeit zwischen HR-Administration und HR-Support zu verbessern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine komplexe Auswertung oder einen Bericht zu geben, den du erstellt hast. Erkläre deinen Ansatz und die verwendeten Tools.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor und wie du zur reibungslosen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen beigetragen hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung betreffen.
