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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Vertriebsmaßnahmen und unterstütze dein Team bei der Kundenberatung.
- Arbeitgeber: FG FINANZ-SERVICE AG ist ein erfolgreicher, unabhängiger Finanzdienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Führungskraft und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung im Finanzdienstleistungsbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Sende deine Bewerbung direkt an Frau Bettina Menger-Kölle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Unabhängigkeit, Neutralität und Zuverlässigkeit.
Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig. Für unseren wachsenden Kundenkreis suchen wir Verstärkung.Bewegen Sie etwas Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Verantwortung für sich und andere übernehmen.
Sie machen Karriere als Führungskraft – wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei mit über 40 Jahren Erfahrung. Ihrer Aufgaben:✅ Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen✅ Gewinnung und Förderung Ihres Teams (w/m/d) mit unserer Unterstützung✅ Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit einer Auswahl von über 200 Seminaren✅ eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten KundenKurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 40 Jahren Erfahrung!Sie haben: ✅ eine positive und unternehmerische Grundeinstellung✅ Führungskompetenz und Teamfähigkeit✅ die Erlaubnis im Bereich Bank, Immobilien oder Versicherung gem.
§ 34d, c, i und oder f✅ oder Branchen und Vertriebserfahrung im FinanzdienstleistungsbereichWerte und Wertigkeit Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden – Sie langfristig Ihren Berufsalltag selbstbestimmt nach Ihren Vorstellungen gestalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Vita per E-Mail anFG FINANZ-SERVICE AG direkt an Frau Bettina Menger-Kölle b.menger-koelle@fg-finanz-service.de
Führungskraft Vertrieb Finanzdienstleistung (w/m/d) Arbeitgeber: FG FINANZ-SERVICE AG
Kontaktperson:
FG FINANZ-SERVICE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft Vertrieb Finanzdienstleistung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Führung konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die FG FINANZ-SERVICE AG und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über aktuelle Trends im Finanzdienstleistungssektor zu informieren. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft Vertrieb Finanzdienstleistung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FG FINANZ-SERVICE AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine unternehmerische Grundeinstellung und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FG FINANZ-SERVICE AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der FG FINANZ-SERVICE AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unabhängigkeit, Neutralität und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Führungskraft umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamförderung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Hebe deine positive und unternehmerische Grundeinstellung hervor. Diskutiere, wie du Vertriebsmaßnahmen initiieren und umsetzen würdest, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
