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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vertriebsmaßnahmen und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: FG steht für Freiheit, Verantwortung und die Chance, Großes zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Kultur, die deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und eine positive, unternehmerische Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne sofortigen Lebenslauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schluss mit dem Alltagstrott – gestalten Sie Ihre Zukunft neu!
Sie wollen raus aus der klassischen Bankenwelt, Ihre eigenen Ideen umsetzen und Ihr eigenes Team aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit als Organisationsleiter/in im Bereich Private Finance.
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.
Ihre Chance, wirklich etwas zu bewegen!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen wirklich liegt: Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und Karriere machen. Als Führungskraft geben Sie den Takt vor – wir stehen an Ihrer Seite mit über 43 Jahren Erfahrung, damit Sie Großes erreichen können.
Ihre Aufgaben – vielseitig und voller Möglichkeiten:
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Vertriebsmaßnahmen
- Aufbau und Förderung Ihres eigenen Teams – unterstützt durch unser Know-how
- Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit über 200 Seminaren
- Direkte Beratung und Betreuung Ihrer eigenen Kund*innen sofern gewünscht
Kurz gesagt: Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei eine unternehmerische Freiheit mit klaren Perspektiven und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Eine positive, unternehmerische Grundeinstellung
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Erlaubnis gemäß § 34 d, und/oder c, i, f ( Banken, Immobilien, Versicherungen )
- Oder vergleichbare Qualifikation in der Branche
Werte, die uns verbinden
Die FG steht für „Für’s Große Ganze“, „FreiGeister“, oder auch „FinanzGiganten“ – und für Ihre Chance, beruflich durchzustarten! Hier finden Sie eine langfristige Heimat, in der Sie Ihren Arbeitsalltag selbstbestimmt gestalten und die Früchte Ihrer Arbeit ernten können.
Klingt das nach Ihrer Zukunft?
Dann zögern Sie nicht und lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!
Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell – ganz ohne sofortigen Lebenslauf. xayajpt Wir garantieren eine Antwort innerhalb von 48 Stunden. Starten Sie jetzt Ihren Weg zu uns!
Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (M/W/D) Arbeitgeber: FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Finanz- und Versicherungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Private Finance. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Vertriebssteigerung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FG und deren Werte. Verstehe, was 'Für's Große Ganze' bedeutet und wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungskompetenz und unternehmerische Einstellung betonen. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Organisationsleiter/in zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du aus der klassischen Bankenwelt ausbrechen und dein eigenes Team aufbauen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
Es ist wichtig, dass du während des Interviews authentisch bleibst. Zeige deine Leidenschaft für die Finanzbranche und deine Motivation, ein eigenes Team aufzubauen. Begeisterung kann ansteckend sein und wird von den Interviewern geschätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz gezeigt oder innovative Vertriebsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Unternehmens vertraut. Verstehe, was 'Für's Große Ganze' bedeutet und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
