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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vertriebsmaßnahmen und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: FG steht für Freiheit, Verantwortung und die Chance, Großes zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unternehmerische Freiheit und klare Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Kultur und gestalte deinen eigenen Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und eine positive, unternehmerische Grundeinstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit Antwortgarantie innerhalb von 48 Stunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schluss mit dem Alltagstrott – gestalten Sie Ihre Zukunft neu!
Sie wollen raus aus der klassischen Bankenwelt, Ihre eigenen Ideen umsetzen und Ihr eigenes Team aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit als Organisationsleiter/in im Bereich Private Finance.
Bewerben Sie sich (indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche klicken), nachdem Sie alle Informationen zu dieser Stelle durchgelesen haben.
Ihre Chance, wirklich etwas zu bewegen!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen wirklich liegt: Verantwortung übernehmen, Menschen begeistern und Karriere machen. Als Führungskraft geben Sie den Takt vor – wir stehen an Ihrer Seite mit über 43 Jahren Erfahrung, damit Sie Großes erreichen können.
Ihre Aufgaben – vielseitig und voller Möglichkeiten:
- Entwickeln und Umsetzen innovativer Vertriebsmaßnahmen
- Aufbau und Förderung Ihres eigenen Teams – unterstützt durch unser Know-how
- Steuerung der Aus- und Weiterbildung Ihrer Geschäftspartner mit über 200 Seminaren
- Direkte Beratung und Betreuung Ihrer eigenen Kund*innen sofern gewünscht
Kurz gesagt: Sie gestalten Ihren Erfolg selbst und genießen dabei eine unternehmerische Freiheit mit klaren Perspektiven und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Eine positive, unternehmerische Grundeinstellung
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Erlaubnis gemäß § 34 d, und/oder c, i, f ( Banken, Immobilien, Versicherungen )
- Oder vergleichbare Qualifikation in der Branche
Werte, die uns verbinden
Die FG steht für „Für’s Große Ganze“, „FreiGeister“, oder auch „FinanzGiganten“ – und für Ihre Chance, beruflich durchzustarten! Hier finden Sie eine langfristige Heimat, in der Sie Ihren Arbeitsalltag selbstbestimmt gestalten und die Früchte Ihrer Arbeit ernten können.
Klingt das nach Ihrer Zukunft?
Dann zögern Sie nicht und lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen!
Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und schnell – ganz ohne sofortigen Lebenslauf. xayajpt Wir garantieren eine Antwort innerhalb von 48 Stunden. Starten Sie jetzt Ihren Weg zu uns!
Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (M/W/D) Arbeitgeber: FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (M/W/D)
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Finanzberatern zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Private Finance auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Vertriebsmaßnahmen umzusetzen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und Fähigkeit, Menschen zu begeistern, unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten während des Gesprächs zu teilen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone in Gesprächen deine positive, unternehmerische Grundeinstellung. Überlege dir, wie du dein eigenes Team aufbauen und fördern würdest, und teile diese Vision mit den Entscheidungsträgern, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft / Finanzberater / Versicherungskaufmann (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit den Werten von FG übereinstimmst und wie du diese in deiner Rolle als Führungskraft umsetzen möchtest.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Vertrieb. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinen Ideen für innovative Vertriebsmaßnahmen. Bereite klare und überzeugende Antworten vor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FG FINANZ-SERVICE Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Begeisterung
In einem Interview für eine Führungsposition ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, ein Team zu leiten. Begeisterung kann ansteckend sein und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder innovative Vertriebsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit der Philosophie identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Indem du Fragen stellst, zeigst du nicht nur dein Engagement, sondern erhältst auch wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.
