Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und priorisiere Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Kundenerfahrung.
- Unternehmen: Fidelity & Guaranty Life Insurance Company - ein innovativer Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mentoring in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Produktbesitz oder Geschäftsanalysen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57000 - 77000 € pro Jahr.
Der Product Owner ist verantwortlich für die Definition, Priorisierung und Bereitstellung von Lösungen, die die betriebliche Effizienz und das Kundenerlebnis über komplexe Technologien hinweg verbessern. Diese Rolle dient als Stimme des Unternehmens, übersetzt Strategie und betriebliche Bedürfnisse in umsetzbare Anforderungen und stellt sicher, dass technologische Lösungen messbaren Wert liefern.
Der Product Owner wird mit funktionsübergreifenden Teams, Anbietern und IT-Partnern zusammenarbeiten, um das Produkt-Backlog zu verwalten, BAU-Verbesserungen zu überwachen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Diese Position erfordert starke Führungsqualitäten, Geschäftssinn und die Fähigkeit, strategische Visionen mit taktischer Ausführung in Einklang zu bringen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Definition und Pflege der Produktvision und Roadmaps über 1-2 Teams moderater Komplexität, die die Geschäftsstrategie mit technischen Lösungen in Einklang bringen.
- Besitz und Priorisierung des Produkt-Backlogs, Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in gut definierte Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien.
- Führung der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsinteressierten und Entwicklungsteams zur Erfassung von Anforderungen und Kommunikation von Produktplänen.
- Strategische Priorisierungsentscheidungen treffen, indem konkurrierende Prioritäten und Ressourcenbeschränkungen ausgewogen werden.
- Leitung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zur Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen.
- Produktlieferung durch geeignete Agile/SDLC-Methoden verwalten.
- Bewertung und Kommunikation von Risiken, Abhängigkeiten und Minderungsstrategien.
- Messung und Berichterstattung über den Produkterfolg, Durchführung von Nachanalysen.
- Überwachung des Produktbudgets und der Ressourcenzuteilung.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Herausforderung bestehender Prozesse.
- Fähigkeit, die Produktvision zu definieren und Technologie-Lösungen zu liefern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Beziehungen zwischen Geschäfts- und Technologieteams aufzubauen.
- Fähigkeit, Kollegen in Agile-Praktiken und digitalen Tools zu schulen.
- Starke Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss.
- Erfahrung: 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in der Geschäftsanalytik.
- 3+ Jahre technische Berufserfahrung.
- Projekt-/Programmmanagement-Erfahrung.
- Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Erfahrung mit Agile-Werten und -Prinzipien.
- Six Sigma, Lean und/oder Kaizen Erfahrung.
Diese Position erfordert hauptsächlich sitzende Arbeit, regelmäßige Computernutzung und gelegentliches Stehen oder Gehen. F&G glaubt an eine mitarbeiterzentrierte flexible Umgebung, weshalb wir die Möglichkeit für Büro-, Hybrid- und Remote-Arbeitsarrangements anbieten.
Product Owner Arbeitgeber: F&G
Fidelity & Guaranty Life Insurance Company (F&G) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine mitarbeiterzentrierte, flexible Arbeitsumgebung bietet, die sowohl Büro- als auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten umfasst. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert F&G eine Kultur, in der Teammitglieder ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und innovative Lösungen zu schaffen, um die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich Finanzen, Verbindlichkeiten und Investitionen zu unterstützen. Als nationaler Top-Arbeitgeber bietet F&G nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie F&G, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei F&G im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei F&G echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von F&G zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an F&G reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F&G vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der F&G tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
