Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Zugänge kontrollieren und für Ordnung in der Asylunterkunft sorgen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit offener Unternehmenskultur in Stuttgart.
- Vorteile: Tariflohn, persönliche Betreuung, kostenlose Dienstkleidung und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Raum für schutzbedürftige Menschen und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Sachkundeprüfung §34a GewO und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort einen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) Sachkunde §34a GewO für den festen Einsatz in einer Asylunterkunft in Stuttgart.
Ihre Aufgaben:
- Kontrolle der Zugänge zum Gebäude und Gelände
- Umsetzung der Hausordnung sowie von Hausverboten
- Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge im Gebäude und Außenbereich
- Sicherstellung freier Flucht- und Rettungswege
- Erkennen und Melden von sicherheitsrelevanten Vorkommnissen
- Dokumentation im Wach- und Ereignisprotokoll
- Alarmierung von Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienst bei Gefahr in Verzug
- Unterstützung bei Notfällen und Erstversorgung im Rahmen der Ersthelferqualifikation
- professioneller und respektvoller Umgang mit besonders schutzbedürftigen Personen
Ihr Profil:
- Sachkundeprüfung nach §34a GewO zwingend erforderlich
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- sicheres, ruhiges und deeskalierendes Auftreten
- Erfahrung im Sicherheitsdienst, idealerweise in Unterkünften oder sozialen Einrichtungen
- gute PC-Kenntnisse
Wir bieten:
- Bezahlung nach Tariflohn
- Persönliche Betreuung und ausreichend Einarbeitungszeit
- Praxisorientierte Weiterbildung
- Eine offene Unternehmenskultur mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Kostenfreie und vollständig gestellte Dienstkleidung
- Bereitstellung der für Ihre Tätigkeit erforderlichen Technik und Zugänge (z. B. Smartphone, Laptop, digitale Systeme)
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit mit klar definiertem Verantwortungsbereich
Sachkundekraft (§34a GewO) als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in einer Asylunterkunft in Stuttgart Arbeitgeber: FGS Fair Guards Security
Als Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche bieten wir Ihnen eine wertschätzende Unternehmenskultur und einen sicheren Arbeitsplatz in Stuttgart. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tariflichen Bezahlung, praxisorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten und einer persönlichen Betreuung, die eine umfassende Einarbeitung gewährleistet. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, insbesondere im Umgang mit schutzbedürftigen Personen, und fördern eine langfristige Zusammenarbeit in einem klar strukturierten Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachkundekraft (§34a GewO) als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in einer Asylunterkunft in Stuttgart erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sicherheitsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt in der Unterkunft vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Sicherheitsdienst arbeiten oder in ähnlichen Einrichtungen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Asylunterkunft und ihre spezifischen Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sicherheitsdienst einbringen kannst, um die Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachkundekraft (§34a GewO) als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in einer Asylunterkunft in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Sicherheitsmitarbeiter für die Asylunterkunft bist.
Betone deine Erfahrung:Wenn du schon im Sicherheitsdienst gearbeitet hast, erzähl uns davon! Besonders wichtig sind Erfahrungen in sozialen Einrichtungen oder Unterkünften. Das zeigt uns, dass du mit den Herausforderungen vertraut bist.
Achte auf die Details:Ein ordentliches und fehlerfreies Anschreiben ist ein Muss! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Wir lieben es, wenn alles schön strukturiert ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten! Nutze unser Online-Formular, um sicherzustellen, dass wir alle Infos schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FGS Fair Guards Security vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Sicherheitsmitarbeiters in einer Asylunterkunft. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Zugangskontrollen, Dokumentation und Notfallmanagement präsentieren kannst.
✨Zeige deine Deeskalationsfähigkeiten
Da ein sicheres und ruhiges Auftreten wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte deeskaliert hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Kenntnisse der Hausordnung
Mach dich mit den allgemeinen Regeln und der Hausordnung vertraut, die in Asylunterkünften gelten. Zeige im Interview, dass du diese Regeln verstehst und bereit bist, sie durchzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Einarbeitungszeit oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
