Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate und unterstütze bei spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: FGS Global, führende Beratung für Stakeholder-Strategien mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Chance, aktiv Prozesse mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und bringe eigene Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder verwandten Fächern und erste praktische Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
FGS Global ist die weltweit führende Beratung für Stakeholder-Strategien. Mit rund 1.400 Expert:innen unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern und sensible Reputationsthemen zu steuern. FGS Global entstand aus dem Zusammenschluss von Finsbury, The Glover Park Group, Hering Schuppener und Sard Verbinnen & Co. Wir beraten auf höchstem Niveau in allen Bereichen der Stakeholder-Kommunikation – von Unternehmensreputation über Transaktions- und Finanzkommunikation und Public Affairs bis hin zu Krisenmanagement.
Verstärke unser Team am Standort Berlin ab Dezember für 6 Monate als Praktikant HR | Fokus L&D (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Projektarbeit & Lernformate gestalten: Du bringst dich aktiv in laufende L&D-Projekte ein, unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, entwickelst und bringst eigene Ideen ein.
- Trainings organisieren: Du unterstützt bei der operativen Umsetzung von Schulungen – von der Raumbuchung über die Pflege von Teilnehmerzusagen und -absagen bis hin zur Abstimmung mit Referenten und Teilnehmer:innen.
- On- Offboarding: Du unterstützt beim On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen sowie bei der operativen Umsetzung unseres New Joiner Events.
- Student Relations: Du betreust wiederkehrende Formate für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und bist Ansprechperson für studentische Belange im Team.
- Prozesse, Dokumente & Postfachmanagement: Du stellst sicher, dass allgemeine interne HR-Abläufe und Weiterbildungsprozesse sorgfältig dokumentiert und nachvollziehbar sind.
- Datenpflege & Rechnungen: Verantwortungsbewusst kümmerst Du Dich um die regelmäßige Aktualisierung und Pflege unserer HR-Dokumente, Trainingsmaterialien, Checklisten und Templates.
Was Du mitbringen solltest
- Studium: Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und befindest Dich mindestens im dritten Semester.
- Erfahrung: Du hast bereits erste nachweisbare Erfahrung im Bereich Human Resources gesammelt.
- Interesse und Arbeitsweise: Du hast großes Interesse am Bereich Human Resources und zeichnest Dich durch eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Struktur und Verlässlichkeit: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig.
- IT – und Sprachkenntnisse: Der Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, ist kein Problem für Dich und Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Was wir Dir bieten
- Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen.
- Die Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken und neue Ideen einzubringen.
- Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team mit ausgeprägtem Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung.
- Eine Unternehmenskultur, die Professionalität mit einem wertschätzenden Miteinander verbindet.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeiten mit der Option, bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Mach Dir keine Sorgen! Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, möchten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei.
Praktikant HR | Fokus L&D (m/w/d) Arbeitgeber: FGS Global
FGS Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsperspektiven bietet. Am Standort Berlin hast Du die Möglichkeit, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt, während Du gleichzeitig Deine Expertise in einem internationalen Kontext vertiefen kannst. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert FGS Global nicht nur Deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR | Fokus L&D (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie FGS Global. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR | Fokus L&D (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von FGS Global einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FGS Global vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei FGS Global von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei FGS Global zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei FGS Global mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
