Bauleiter (m/w/d)

Bauleiter (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Arbeitgeber: FH Finnholz ist ein führendes Unternehmen im nachhaltigen Holzbau mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vier-Tage-Woche, 30 Urlaubstage und ein tolles Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und Leidenschaft für nachhaltiges Bauen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir sind mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die FH Finnholz GmbH & Co. KG ist Teil der FH Gruppe und Spezialist für die Planung und Umsetzung von Holzbauprojekten. Nachhaltiges und energieeffizientes Bauen ist für uns nicht bloß Trend, sondern seit über 30 Jahren unser Kerngeschäft. Wir sind erfahren in der Realisierung von Bauvorhaben rund um den Hallen‑, Büro- und Wohnungsbau mit dem nachhaltigen Werkstoff Holz. Wir bieten kompetente Beratung und Qualitätssicherung für unsere Kunden in ganz Deutschland.

Um diese Position zu halten und weiter auszubauen, sind wir auf der Suche nach weiteren Teammitgliedern. Wir sind sicher: Nur durch neue Köpfe und noch mehr Ideen können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln!

Die fachliche Expertise und eine hohe Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Genauso wichtig ist uns aber auch, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Von Focus Money werden wir regelmäßig als Top-Arbeitgeber Mittelstand ausgezeichnet; bei kununu punkten wir mit 4,5 von 5 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100%. Offenheit, Augenhöhe und echtes Teamwork sind unsere zentralen Werte.

Ab dem 01. Januar 2026 führen wir im Sinne unserer Mitarbeitenden die Vier-Tage-Woche ein. Diese innovative Veränderung der Arbeitskultur ermöglicht es, mehr Raum für persönliche Bedürfnisse zu schaffen und macht die FH Gruppe zu einem Vorreiter auf dem gesamten Arbeitsmarkt. Bei 36 Stunden (Vollzeit) und voller Vergütung, gewähren wir zudem 30 Urlaubstage im Jahr.

Zu sofort suchen wir am Standort Lienen oder Münster erfahrene Unterstützung als Bauleiter (m/w/d).

Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FH Finnholz Handelsges. mbH

Die FH Finnholz GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit im Bereich nachhaltiger Holzbauprojekte bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer innovativen Vier-Tage-Woche ab 2026. Mit einer hohen Weiterempfehlungsrate und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, genießen unsere Mitarbeitenden 30 Urlaubstage pro Jahr und profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für individuelle Bedürfnisse schafft.
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Kontaktperson:

FH Finnholz Handelsges. mbH HR Team

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So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei FH Finnholz arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit der FH Finnholz GmbH & Co. KG auseinander. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Vier-Tage-Woche und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Konzentriere dich auf Projekte, die Nachhaltigkeit und Teamarbeit betonen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d)

Bauprojektmanagement
Fachkenntnisse im Holzbau
Kostenkalkulation
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse der Bauvorschriften
Nachhaltigkeitsbewusstsein
Technisches Verständnis
Flexibilität
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FH Finnholz GmbH & Co. KG und ihre Projekte im Holzbau. Verstehe ihre Werte, insbesondere den Fokus auf nachhaltiges Bauen und Teamarbeit, um diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorzuheben.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bauwesen und deine Kenntnisse im Holzbau betont. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position als Bauleiter unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FH Finnholz Handelsges. mbH vorbereitest

Kenntnis über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die FH Finnholz GmbH & Co. KG und ihre Projekte im Holzbau. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst, insbesondere die Bedeutung von nachhaltigem und energieeffizientem Bauen.

Präsentation deiner Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Betone deine Erfolge in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten.

Teamarbeit betonen

Da Teamwork ein zentraler Wert des Unternehmens ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation im Team sind. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.

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