Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR data analysis and payroll processes while ensuring data quality and efficiency.
- Arbeitgeber: Join FH JOANNEUM, a leading Austrian university, shaping the future of education and research.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and generous vacation policies.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team impacting HR processes and contribute innovative ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: Requires commercial training, payroll certification, and strong Excel skills with analytical thinking.
- Andere Informationen: Opportunities for internal training and a family-friendly work environment.
GESTALTEN SIE Die ZUKUNFT DER FH JOANNEUM MIT: Wir ermöglichen über 5.000 Studierenden eine hochqualitative Ausbildung in den sechs Departments Angewandte Informatik, Technik, Bauen, Umwelt & Gesellschaft, Gesundheitsstudien, Management & Business sowie Medien & Design“. Als Innovationsmotor am Wissenschaftsstandort Steiermark bietet die FH JOANNEUM ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wenn Sie die Zukunft einer der führenden Fachhochschulen Österreichs mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. KN 970 25 003 Mitarbeiter:in HR-Datenanalyse und Personalverrechnung Die Abteilung Personal und Recht“ in Graz sucht eine engagierte und zahlenaffine Person, die unser Team im Bereich HR Datenanalyse, Personalverrechnung und Zeitmanagement unterstützt. Die Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung des Teams der Personalverrechnung, die Erstellung und Analyse von HR-Daten, sowie die Mitarbeit bei allen Aufgaben im Zuge der administrativen Personalabrechnungsprozesse. Ihre Aufgaben: * Präzise Kontrolle und Verwaltung der Zeiterfassung, inklusive Bearbeitung von Anfragen und Sicherstellung der Datenqualität * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Daten aus SAP sowie deren Weiterverarbeitung in Excel für Reportings und Entscheidungsgrundlagen * Unterstützung im administrativen HR-Bereich, z. B. bei der Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Bescheinigungen * Aktive Mitarbeit in der Personalverrechnung, einschließlich Vor- und Nachbereitung von Gehaltsabrechnungen * Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen, um die Effizienz und Qualität der Personalprozesse kontinuierlich zu verbessern * Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Ihr Profil: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) * Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (vorzugsweise WIFI) * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position * Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Datenanalyse * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Zahlenaffinität und analytisches Denken * Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein * Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise * SAP-Kenntnisse von Vorteil Besonderheiten an dieser Position: * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Personalprozesse * Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten * Die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Optimierung bestehender Prozesse aktiv zu unterstützen Wir bieten: * Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld * Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage * Gleitzeitregelung * Sabbatical und Karenzierung * Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich * Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde * Sechs Wochen bezahlter Urlaub mit Vollendung des 43. Lebensjahres und nach sechs Dienstjahren an der FH JOANNEUM oder mit Vollendung des 50. Lebensjahres * Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe * Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz) * 1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien Beschäftigungsausmaß: 100 % (40 Wochenstunden) Mindestentgelt: EUR 2.830,90 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden) Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: ehestmöglich Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 13.03.2025 hier hoch: Online bewerben FH JOANNEUM Gesellschaft mbH z. H. Nina Riegler, BA, BA Alte Poststraße 147 8020 Graz T: +43 316 5453 8872 E: karriere@fh-joanneum.at Mehr Informationen zum Thema Datenschutz und über die Datenverarbeitung betreffend Ihre Bewerbung finden Sie unter https://www.fh-joanneum.at/hochschule/organisation/service-abteilungen/personal-und-recht/. Im Sinne unseres Leitbildes der FH JOANNEUM – University of Applied Sciences, welches die Vielfalt von Menschen in Ihren diversen Aspekten wertschätzend zu interpretieren anregt, werden Menschen mit solchen persönlich-vielfältigen Hintergründen nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Mitarbeiter:in HR-Datenanalyse und Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: FH JOANNEUM Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
FH JOANNEUM Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in HR-Datenanalyse und Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der FH JOANNEUM oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Datenanalyse und Personalverrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in der FH JOANNEUM beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Excel-Kenntnisse und Datenanalysen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung und Datenanalyse am besten darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die FH JOANNEUM und deren Werte. Informiere dich über die Institution und bringe Ideen ein, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in HR-Datenanalyse und Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Personalprozesse beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der HR-Datenanalyse und Personalverrechnung hervor. Konkrete Beispiele und Erfolge sind hier besonders wertvoll.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FH JOANNEUM Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Datenanalyse und Personalverrechnung vertraut bist. Informiere dich über relevante Software wie SAP und Excel, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine starke Affinität zu Zahlen erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Erkläre, wie du Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zur Optimierung der Prozesse beizutragen.