Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft mit OSS-Kollaborationstools und schule Endanwender:innen.
- Arbeitgeber: FH Technikum Wien - ein innovativer Ort für technologische Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Kinderbetreuung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Open-Source-Teams und mache einen echten Unterschied in der digitalen Souveränität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung, Programmierkenntnisse in Python und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein moderner Arbeitsplatz warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3600 - 3600 € pro Monat.
Gestalte aktiv eine zentrale Säule unserer technischen Migration hin zu digitaler Souveränität. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist du zentrale*r technische*r Ansprechpartner*in und treibst gemeinsam mit unserem stark Open-Source-orientierten Team die anstehenden Transformationen voran. Mit deinem Know-how entwickelst du nachhaltige Lösungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer technologischen Zukunft.
DEINE AUFGABEN
- Implementierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der neuen OSS-Kollaborationsumgebung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Team, den Fachabteilungen sowie den Lehrenden
- Planung und Durchführung von Schulungen für Endanwender:innen sowie Begleitung beim Umstieg auf die neue Plattform
- Aufbau und Umsetzung von „Train-the-Trainer“-Formaten zur nachhaltigen Wissensvermittlung
DEIN PROFIL
- Mindestens 5 Jahre facheinschlägige Berufserfahrung
- Programmier- und Scriptingkenntnisse, vorzugsweise in Python
- Fundierte Kenntnisse der OpenDocument-Formate, MS Office sowie im Nextcloud-Ökosystem
- Erfahrung im Umgang mit Linux-Systemen
- Hervorragende Analysefähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung
- Strukturierte, reflektierte und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit technischen Teams sowie nicht-technischen Anwender:innen
- Hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT
- Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
- Klimaticket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
- moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmenevents & -feiern
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 3.600,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h). Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d) Arbeitgeber: FH Technikum Wien
Kontaktperson:
FH Technikum Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Migration Officer / IT-Spezialist*in für Kollaborationstools (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Know-how!: Nutze die Gelegenheit, um deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur digitalen Souveränität beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Seite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FH Technikum Wien vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Migration Officer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Open-Source-Kollaborationstools und Programmierkenntnisse, insbesondere in Python, zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit technischen und nicht-technischen Teams kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.