Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Preisgestaltungstools für die Rückversicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Everest Global Services, ein führendes Unternehmen im Risikomanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rückversicherung und nutze modernste Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Preisgestaltungstools und starke Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Everest: Everest ist ein globaler Marktführer im Risikomanagement, der auf einer über 50-jährigen Tradition basiert, die es Unternehmen ermöglicht, zu überleben und zu gedeihen, und Volkswirtschaften zum Funktionieren und Gedeihen bringt. Wir sind Underwriter von Risiko, Wachstum, Fortschritt und Chancen. Wir sind ein globales Team, das sich auf disziplinierte Kapitalallokation und langfristige Wertschöpfung für alle Stakeholder konzentriert, die sich leidenschaftlich für unsere Auswirkungen auf Gemeinschaften und die breitere Welt einsetzen.
Hintergrund: Das Actuarial Solutions-Team ist Teil der Group Actuarial und verantwortlich für die Entwicklung, Wartung und Unterstützung von Everests globalen Preisinstrumenten, die entscheidend für den Erfolg von Everests Rückversicherungsgeschäft sind. Dies ist eine Gelegenheit für einen Aktuar mit Erfahrung in der Entwicklung von Rückversicherungspreisinstrumenten oder einen Rückversicherungspreisaktuar mit Interesse an der Entwicklung von Preisinstrumenten, aktiv an einem weltweiten Projekt zur Aktualisierung von Everests globalem Rückversicherungspreisinstrument teilzunehmen. Das Actuarial Solutions-Team ist auch verantwortlich für andere technologiebezogene Anwendungen, wie Berichterstattung, Prozessautomatisierung usw. im gesamten Bereich Preisgestaltung, Rückstellungen und andere aktuarielle Arbeiten, gruppenweit.
Bevorzugter Standort: Zürich, London, möglicherweise New York oder Warren, NJ.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Teil des Actuarial Solutions-Teams zur Entwicklung des neuen Rückversicherungspreisinstruments von Everest beitragen.
- UI-Designs, aktuarielle Methoden, Plattformarchitektur usw. vorschlagen, die mit Everests Rückversicherungspreisansätzen übereinstimmen.
- Benutzerfeedback von Nutzern des Preisinstruments, Aktuaren und Underwritern zu Rückversicherungspreisen sammeln und darauf reagieren.
- Funktionen des Preisinstruments programmieren.
- Die Qualität und Zuverlässigkeit der neuen Plattform durch Beteiligung an Tests und Qualitätskontrolle sicherstellen.
- Mit IT und anderen internen Teams am Aufbau des Preisinstruments zusammenarbeiten.
- Zusätzlich als Teil des Solutions-Teams den Betrieb des Preisinstruments im Tagesgeschäft unterstützen.
- Benutzer durch Fehlersuche, Debugging und Problemlösung für Lösungen-Anwendungen unterstützen.
- Die Wünsche internationaler (weltweit außerhalb der USA) Nutzer in breiteren Diskussionen vertreten.
- Benutzerdokumentation, Anleitungsmaterialien und Schulungsinhalte vorbereiten.
- Die Rückversicherungspreisgestaltung während der Erneuerungsperioden mit Everests Preisinstrumenten unterstützen.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Erfahrung in der Entwicklung von Rückversicherungspreisinstrumenten, z.B. in Programmierung, Architektur oder UI-Design.
- Starkes Interesse an Softwareentwicklung, mit Erfahrung in mindestens einigen der folgenden Bereiche: Python, VBA/Excel, SQL, Webanwendungsentwicklung.
- 5 Jahre relevante Erfahrung.
- Erfahrung mit kommerziell verfügbaren Plattformen für (Rück-)Versicherungspreisinstrumente von Vorteil.
- Erfahrung und Interesse an der Nutzung von KI für die effiziente Entwicklung hochwertiger Anwendungen.
- Starke Datenmanipulationsfähigkeiten, idealerweise mit SQL, Python (Pandas/Polars) oder R (dplyr).
- Erfahrung in der Rückversicherungspreisgestaltung.
- Vertrautheit mit modernen Praktiken der Softwareentwicklung (z.B. Git, Unit-Tests, KI).
Qualifikationen / Erfahrungen / Fähigkeiten:
- Universitätsabschluss in Naturwissenschaften, Aktuarwissenschaft, IT/Datenwissenschaft, Mathematik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Qualifizierter Aktuar oder aktuarielle Erfahrung oder aktiv auf dem Weg zu aktuarischen Qualifikationen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten.
- Teamplayer mit Erfahrung in großen oder komplexen Softwareprojekten.
Was ist, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle? Bei Everest sind wir bestrebt, einen integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jedem Element in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen.
Unsere Kultur: Bei Everest ist es unser Ziel, der Welt Schutz zu bieten. Wir helfen Kunden und Unternehmen, zu gedeihen, treiben globale Volkswirtschaften an und schaffen nachhaltigen Wert für unsere Kollegen, Aktionäre und die Gemeinschaften, die wir bedienen. Wir sind auch stolz darauf, eine einzigartige und integrative Kultur zu haben, die von einem einheitlichen Satz von Werten und Verhaltensweisen geprägt ist.
Unsere Werte sind die Leitprinzipien, die unsere Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen informieren. Sie sind ein Ausdruck unserer Kultur und ein integraler Bestandteil unserer Arbeitsweise: Talent. Durchdachte Risikoeinschätzung. Ausführung. Effizienz. Demut. Führung. Zusammenarbeit. Inklusion und Zugehörigkeit.
Unsere Kollegialverhaltensweisen definieren, wie wir arbeiten und miteinander interagieren, unabhängig von unserem Standort, Niveau oder Funktion: Jeden respektieren. Besseres anstreben. Mit gutem Beispiel vorangehen. Unsere Ergebnisse verantworten. Gemeinsam gewinnen.
Alle Kollegen sind dafür verantwortlich, unsere Werte und Verhaltensweisen im gesamten Unternehmen zu wahren und zu unterstützen. Dies umfasst die täglichen Interaktionen mit Kollegen und den globalen Gemeinschaften, die wir bedienen.
Typ: Regulär
Zeitart: Vollzeit
Hauptstandort: Zürich, Schweiz
Zusätzliche Standorte: London
Senior Actuarial Analyst Arbeitgeber: FHLB Des Moines
Everest Global Services, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts, ermöglicht Everest seinen Angestellten, an bedeutenden globalen Projekten zu arbeiten und innovative Lösungen im Bereich Risikomanagement zu entwickeln. Die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für nachhaltigen Wert und positive Auswirkungen auf die Gemeinschaft einsetzt, macht Everest zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Actuarial Analyst erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von FHLB Des Moines an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Actuarial Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei FHLB Des Moines?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei FHLB Des Moines arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von FHLB Des Moines übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHLB Des Moines vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei FHLB Des Moines spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei FHLB Des Moines, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei FHLB Des Moines solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von FHLB Des Moines genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
