Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d)

Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d)

Ottendorf-Okrilla Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kunden im Bereich Beschichtungsmaterialien und entwickle individuelle Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im High-Tech-Bereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Reisetätigkeit bis zu 40% und die Möglichkeit, an Fachmessen teilzunehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität und Erfahrung im Vertrieb von technologischen Produkten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner für unsere Kunden zum Produktbereich der Beschichtungsmaterialien (Sputtertargets & Advanced Materials)
  • Kundenanfragen technisch und wirtschaftlich prüfen, bewerten und entsprechend adressieren
  • Technische Beratung und Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
  • Selbstständiges Anlegen von Angeboten in unserem ERP-System unter Beachtung allgemeiner Exportkontrollregeln
  • Selbstständiges Erstellen von Produktkalkulationen unter Verwendung vorhandener Vorlagen
  • Mitwirkung im Rahmen der Produktentwicklung
  • Teilnahme an Fachmessen und Netzwerktreffen
  • Reisetätigkeit bis zu 40%, Kundenbesuche überwiegend im europäischen Raum
  • Gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams
  • Proaktive vertriebsseitige Vernetzung innerhalb der Konzerngruppe

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder kaufmännischer Affinität
  • Erfahrung im Vertrieb von technologisch anspruchsvollen Produkten, idealerweise in internationalen Märkten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen erforderlich
  • Erste Erfahrungen in der Materialwissenschaft von Vorteil
  • Sehr gute deutsche sowie verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise im Denken und Handeln setzen wir voraus
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit sowie Engagement & Teamgeist
  • Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg bei FHR

Deine Benefits:

  • Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
  • Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu steuern
  • Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, Kita-/Hort-Zuschuss, Fahrradleasing, Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen, firmeneigene Kantine mit täglich frischem Speiseangebot, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d) Arbeitgeber: FHR Anlagenbau GmbH

Als Junior Sales Manager für Beschichtungsmaterialien bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in der High-Tech-Branche, das dir nicht nur Raum für kreative Ideen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Kita-Zuschüssen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere offene Unternehmenskultur und die Chance auf internationale Dienstreisen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Talente.

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Kontaktdaten:

FHR Anlagenbau GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie FHR Anlagenbau GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an FHR Anlagenbau GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von FHR Anlagenbau GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei FHR Anlagenbau GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Beratung
Kundenanfragen prüfen und bewerten
Angebotserstellung im ERP-System
Produktkalkulationen erstellen
Materialwissenschaft
Vertrieb von technologisch anspruchsvollen Produkten
MS-Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei FHR Anlagenbau GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei FHR Anlagenbau GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHR Anlagenbau GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!