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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kunden im Bereich Beschichtungsmaterialien und entwickle individuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im High-Tech-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Kita-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Raum für Kreativität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bringe deine Ideen in einem internationalen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit kaufmännischer Affinität und Erfahrung im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Erster Ansprechpartner für unsere Kunden zum Produktbereich der Beschichtungsmaterialen (Sputtertargets & Advanced Materials).
Kundenanfragen technisch und wirtschaftlich prüfen, bewerten und entsprechend adressieren.
Technische Beratung und Ausarbeitung von kundenspezifischen Lösungen.
Selbstständiges Anlegen von Angeboten in unserem ERP-System unter Beachtung allgemeiner Exportkontrollregeln.
Selbstständiges Erstellen von Produktkalkulationen unter Verwendung vorhandener Vorlagen.
Mitwirkung im Rahmen der Produktentwicklung.
Teilnahme an Fachmessen und Netzwerktreffen.
Reisetätigkeit bis zu 40%, Kundenbesuche überwiegend im europäischen Raum.
Gegenseitige Vertretung innerhalb des Teams.
Proaktive vertriebsseitige Vernetzung innerhalb der Konzerngruppe.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder kaufmännischer Affinität.
- Erfahrung im Vertrieb von technologisch anspruchsvollen Produkten, idealerweise in internationalen Märkten.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen erforderlich.
- Erste Erfahrungen in der Materialwissenschaft von Vorteil.
- Sehr gute deutsche sowie verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise im Denken und Handeln setzen wir voraus.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit sowie Engagement & Teamgeist.
- Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg bei FHR.
Wir bieten:
- Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld.
- Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu steuern.
- Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, Kita-/Hort-Zuschuss, Fahrradleasing, Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen, firmeneigene Kantine mit täglich frischem Speiseangebot, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar).
Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d) Arbeitgeber: FHR Anlagenbau
Kontaktperson:
FHR Anlagenbau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Beschichtungsmaterialien und Sputtertargets. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager Beschichtungsmaterialen/Sputtertargets (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Kenntnisse betonen: Da wir im Bereich Beschichtungsmaterialien arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHR Anlagenbau vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Beschichtungsmaterialien und Sputtertargets vertraut. Informiere dich über die technischen Eigenschaften und Anwendungsbereiche, damit du im Interview gezielt auf Kundenanfragen eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du technische Lösungen für Kunden entwickelt hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung im Vertrieb.
✨Sprich die Sprache der Branche
Achte darauf, Fachbegriffe und branchenspezifische Terminologie zu verwenden. Das zeigt, dass du die Materie verstehst und dich in der Branche auskennst, was besonders wichtig ist für die Rolle eines Junior Sales Managers.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du proaktiv zur Vernetzung innerhalb des Unternehmens beigetragen hast. Das passt gut zu den Anforderungen an Kommunikationsstärke und Teamgeist.