Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Einkaufsprozess und manage Verträge in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: Wachsender Verein, der innovative IT-Lösungen für Gesundheitseinrichtungen bietet.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, kollegiales Umfeld und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Teilzeit zwischen 80-100% möglich, Vielfalt und Gleichstellung werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im IT-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Verband der Waadtländer Spitäler Informatik (FHVi) ist der bevorzugte IT-Partner von mehr als 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat die Hauptaufgaben, die Informationssysteme ihrer Mitglieder zu planen, zu entwerfen, zu realisieren und zu betreiben.
Die FHVi ist ein wichtiger Akteur bei der fachlichen, organisatorischen und digitalen Unterstützung von Gesundheitseinrichtungen – Spitälern, Spitalapotheken, Versorgungsnetzwerken, Alters- und Pflegeheimen sowie Rettungs- und Notfallzentren – in der Romandie. Der als gemeinnützig anerkannte Verein hat seinen Sitz in Prilly auf dem Gelände des Spitals Cery.
Sie engagiert sich dafür, Gesundheitseinrichtungen mit ihrer Expertise in Informationstechnologie und Gesundheitsmanagement zu unterstützen. Ihre Rolle besteht darin, die Effizienz, Koordination und digitale Infrastruktur durch massgeschneiderte Lösungen für eine vielfältige Kundschaft zu verbessern, sowohl hinsichtlich der Grösse der Einrichtungen als auch der betroffenen Fachbereiche.
Angesichts der zunehmenden Digitalisierung des Gesundheitssystems hat die FHVi kürzlich ihre eigene Transformation eingeleitet, um den Herausforderungen dieses komplexen, dynamischen und spannenden Bereichs wirksam zu begegnen. Diese Transformation beinhaltet unter anderem eine tiefgreifende Überarbeitung des Finanzierungsmodells. Dazu gehört eine wesentliche Verbesserung des Budgetmanagements sowie die Einführung robusterer und transparenterer Finanzpraktiken.
In diesem Kontext sucht die Organisation eine/n Contract Manager (80-100%) befristeter Vertrag von mindestens 3 Monaten. Gewünschter Eintrittstermin: So bald wie möglich (idealerweise sofort).
In direkter Anbindung an den Verwaltungs- und Finanzdirektor, an der Schnittstelle zwischen den juristischen, finanziellen und operativen Bereichen, optimieren Sie das Einkaufsprogramm der IT-Abteilung und sind Garant/in für die Zuverlässigkeit der Verträge und unterstützen die verschiedenen Abteilungen bei der Erreichung ihrer Ziele.
Hauptverantwortlichkeiten:- Einkaufsprozess: Definiert und gewährleistet die strikte Anwendung eines kohärenten Einkaufsprozesses, sowohl für Standardkäufe als auch für solche, die der öffentlichen Beschaffungsregelung unterliegen (Ausschreibungen und öffentliche Ausschreibungen), in Übereinstimmung mit den geltenden Schwellenwerten, Verfahren und der Unterschriftenordnung.
- Entwirft und implementiert in Zusammenarbeit mit den operativen Teams die Konsultationen (RFI, RFP, RFQ).
- Sorgt für das Sourcing und die Identifikation relevanter Dienstleister und bereitet die Phasen der Konsultation und Präsentation der Kandidaten vor, koordiniert und moderiert diese.
- Erarbeitet mehrkriterielle Analyse-Raster und bewertet die Angebote technisch, funktional und kommerziell.
- Führt Verhandlungen, sei es direkt oder im formellen Rahmen der Konsultationen, in enger Abstimmung mit den technischen Expert/innen (IT-Abteilung, Fachbereiche) und den Juristen.
- Trägt aktiv zum Auswahlprozess der Lieferanten und zur vertraglichen Formalisierung der Vereinbarungen bei.
- Verfolgung und Pflege der Beziehungen zu strategischen Lieferanten, Analyse der Berichte, Überprüfung der Verträge und Ausgaben, Organisation und Leitung von Überwachungsausschüssen.
- Definition und Umsetzung einer Strategie zur Optimierung der Vertragsleistung über den gesamten Lebenszyklus.
- Ausgabenanalyse: Sammlung, Konsolidierung und Analyse der Einkaufsdaten nach Lieferant und Kategorie; Erstellung von Zusammenfassungen und Empfehlungen.
- Überwachung der Einkaufsleistung: Erstellung und Verfolgung von Schlüsselindikatoren (KPI), regelmässiges Reporting und Präsentation der Ergebnisse gegenüber dem Management.
- Management der Schlüsselkundenverträge: Aktive Überwachung von Fristen, vertraglichen Verpflichtungen und damit verbundenen Risiken; Warnungen und Empfehlungen an die Geschäftsleitung.
- Teilnahme an oder Leitung von Risikoanalysen für Lieferanten und Märkte, integriert in Entscheidungsprozesse.
- Strategische Beobachtung: Kontinuierliche Überwachung von Markttrends, technologischen Innovationen und regulatorischen Entwicklungen, die den Einkauf betreffen.
- Durchführung von Benchmark-Analysen zur Identifikation von Best Practices und Optimierungsmöglichkeiten.
Mit einer offenen, wohlwollenden und lösungsorientierten Persönlichkeit verfügen Sie über fundierte Erfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen, idealerweise im IT-Umfeld, und zeigen ein ausgeprägtes Interesse an technologischen und vertraglichen Fragestellungen. Ihre ausgezeichnete Beherrschung finanzieller Hebel, verbunden mit einer natürlichen Zahlenaffinität, ermöglicht es Ihnen, die vertragliche Leistung über den gesamten Lebenszyklus der Verträge effektiv zu steuern. Sie können komplexe Daten interpretieren, Risiken erkennen und relevante Korrekturmassnahmen empfehlen. Als hervorragende/r Kommunikator/in interagieren Sie mühelos in interdisziplinären Teams und gewährleisten gleichzeitig eine ständige Verbindung zu internen und externen Stakeholdern. Sie sind versiert in Verhandlungen, der Moderation von Überwachungsausschüssen und der Koordination mit den Rechts-, Einkaufs-, Finanz- oder operativen Abteilungen. Eine Teilzeitbeschäftigung zwischen 80 und 100% ist möglich.
Warum zu uns kommen? Ein wachsender Verein, der auf Innovation und Servicequalität ausgerichtet ist. Ein kollaboratives und wohlwollendes Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird. Die Möglichkeit, direkt zur Leistung und Strategie des Vereins beizutragen. Da unser Verein Wert auf Diversität und Gleichstellung legt, ermutigen wir insbesondere Frauen zur Bewerbung.
Contract Manager (80-100%) _ Befristeter Vertrag Mindestens 3 Monate Arbeitgeber: FHV Informatique
FHV Informatique à Prilly est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les défis techniques sont au cœur de l'expérience quotidienne. En tant que Team Lead Réseau, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en encadrant une équipe d'ingénieurs talentueux. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des projets significatifs.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei FHV Informatique verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie FHV Informatique saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei FHV Informatique bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei FHV Informatique werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei FHV Informatique zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von FHV Informatique beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei FHV Informatique helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHV Informatique vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.