Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere den Einkaufsprozess und manage Verträge für eine digitale Transformation im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: FHVi, ein innovativer Partner für digitale Lösungen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Sektor.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsmanagement und Kenntnisse im Einkauf sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud.
La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres.
Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 10'000 utilisateurs, pour parc de plus de 7'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Contract Manager (80-100%) _ CDD 3 mois minimum La FHVi est un acteur clé dans le soutien métier, organisationnel et numérique des établissements sanitaires – hôpitaux, pharmacies d’hôpitaux, réseaux de soins, EMS et centres de secours et d’urgences – en Suisse romande.
L'association reconnue d'utilité publique, à but non lucratif se trouve à Prilly sur le site de l'hôpital de Cery.
Elle s'engage à soutenir les établissements de santé grâce à son expertise en technologies de l'information et en gestion sanitaire.
Son rôle est d’améliorer l'efficacité, la coordination et l'infrastructure numérique à travers des solutions adaptées à une clientèle diversifiée, tant par la taille des structures que par les métiers concernés.
En s'appuyant sur un système d'information mutualisé et des services numériques de qualité, elle vise à garantir une organisation hospitalière sûre et performante, centrée sur les besoins de la patientèle.
Face à la digitalisation croissante du système de santé, la FHVi a récemment entamé sa propre transformation pour répondre efficacement aux enjeux de ce domaine à la fois complexe, dynamique et passionnant.
Cette transformation implique, entre autres, une refonte en profondeur du modèle de financement.
Cela comprend une amélioration significative de la gestion budgétaire ainsi que la mise en place de pratiques financières plus robustes et transparentes.
Dans ce contexte, l’organisation recherche Contract Manager (80-100%) contrat à durée déterminée de 3 mois minimum.
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible (idéalement immédiatement).
Rattaché·e au directeur administratif et financier, à la croisée des domaines juridique, financier et opérationnel, vous optimiserez le programme d’achats de la DSI et serez le·la garant·e de la fiabilité des contrats et aiderez les différents départements à atteindre leurs objectifs.
Responsabilités principales : Processus achats : Définit et garantit l’application rigoureuse d’un processus d’achat cohérant, tant pour les achats standards que pour ceux soumis à la réglementation des marchés publics (appel d’offre et appel d’offre public), en conformité avec les seuils, procédures en vigueur et le Règlement des signatures.
Conçoit et met en œuvre, en collaboration avec les équipes opérationnelles, les consultations (RFI, RFP, RFQ).
Assure le sourcing et l’identification des prestataires pertinents et prépare, coordonne et anime les phases de consultation et de soutenance des candidats.Élabore des grilles d’analyse multicritères et évalue les offres sur les plans technique, fonctionnel et commercial.
Conduit les négociations, qu’elles soient en gré à gré ou dans le cadre formalisé des consultations, en étroite coordination avec les expert·es techniques (DSI, directions métiers) et les juristes.
Contribue activement au processus de sélection des fournisseurs et à la formalisation contractuelle des accords.
Pilotage, performance et spend management : Suivi et animation des relations avec les fournisseurs stratégiques, analyse des reportings, revue des contrats et des dépenses, organisation et pilotage des comités de suivi.
Définition et mise en œuvre d'une stratégie d’optimisation de la performance des contrats tout au long de leur cycle de vie.
Analyse des dépenses : collecte, consolidation et analyse des données achats par fournisseur et par catégorie ; élaboration de synthèses et recommandations.
Suivi de la performance achats : production et suivi des indicateurs clés (KPI), reporting régulier et présentation des résultats au management.
Gestion des contrats clés : veille active sur les échéances, les engagements contractuels et les risques associés ; alerte et recommandations à destination de la direction.
Participation ou pilotage d’analyses de risques fournisseurs et marché, intégrées aux processus décisionnels.
Veille stratégique : surveillance continue des évolutions du marché, des innovations technologiques et des évolutions réglementaires impactant les achats.
Réalisation d’analyses comparatives pour identifier l j4id10320272a j4it0832a j4iy26a
Contract Manager (80-100%) _ Cdd 3 Mois Minimum Arbeitgeber: FHV Informatique
FHV Informatique à Prilly est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les défis techniques sont au cœur de l'expérience quotidienne. En tant que Team Lead Réseau, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en encadrant une équipe d'ingénieurs talentueux. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des projets significatifs.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei FHV Informatique verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie FHV Informatique saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei FHV Informatique bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei FHV Informatique werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contract Manager (80-100%) _ Cdd 3 Mois Minimum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei FHV Informatique zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von FHV Informatique beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei FHV Informatique helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHV Informatique vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
