Microsoft Systems Engineer

Die IT der Vaud Hospitals Federation (FHVi) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Krankenhäusern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. FHVi unterstützt sie bei den vielen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, das Design, die Implementierung und der Betrieb des IT-Systems seiner Mitglieder. Es gibt mehr als 130 Mitarbeiter, die 14.000 Benutzer betreuen, mit einer Flotte von über 8.000 Arbeitsplätzen, die sich über etwa hundert geografische Standorte und drei Kantone (VD, VS, FR) erstrecken.

FHVi sucht einen Microsoft Systems Engineer zur Verstärkung seines Systems-Teams und spielt eine zentrale Rolle bei der Wartung, Weiterentwicklung und Transformation seines Microsoft-Ökosystems.

Ihre Mission

Als Microsoft Systems Engineer sind Sie die technische Referenz für das Microsoft-Ökosystem von FHVi. Sie arbeiten am Design, Betrieb, Sicherheit und der Weiterentwicklung von Windows Server-Plattformen, Active Directory und zugehörigen Diensten. Innerhalb des Systems-Teams tragen Sie aktiv zur Standardisierung, Vereinfachung und Automatisierung von Umgebungen bei und stellen sicher, dass Best Practices angewendet werden und die Architekturen kohärent bleiben.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Microsoft-Expertise & Plattformentwicklung: Technische Referenz für das Microsoft-Ökosystem: Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, PKI. Design, Betrieb und Weiterentwicklung von Verzeichnisdiensten (AD DS, GPO, Wälder und Domänen), Messaging (Exchange vor Ort und hybrid), RDS-Farmen und interner PKI (ADCS). Standardisierung und Automatisierung von Systemumgebungen (PowerShell, Ansible, Terraform, OpCon).
• Betrieb, Sicherheit & Servicekontinuität: Sicherstellung der Stabilität, Verfügbarkeit und Überwachung von Microsoft-Infrastrukturen in der Produktion. Verwaltung des Lebenszyklus von Microsoft-Komponenten: Update-Planung, Versions-Upgrades, Stilllegung veralteter Systeme. Zusammenarbeit mit dem CISO zur Infrastruktur-Sicherheit: Härtung, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Microsoft-Sicherheitslösungen (Defender), Schwachstellen- und Patch-Management.
• Projekte & kontinuierliche Verbesserung: Teilnahme an Transformations- und Modernisierungsprojekten von Infrastrukturen und Mitwirkung an der Definition technischer Roadmaps. Aktive technologische Beobachtung und Vorschläge zur Verbesserung, die den Geschäftsbedürfnissen und zukünftigen Herausforderungen entsprechen.

Gesuchtes Profil

Ausbildung & Erfahrung: Höhere Ausbildung in IT (Bachelor oder Master, HES/EPF Ingenieur oder gleichwertige Qualifikation). Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik mit starker Microsoft-Spezialisierung, idealerweise in einem kritischen, komplexen und multi-site Umfeld.

Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Expertise im Microsoft-Ökosystem: Windows Server, Active Directory, Entra ID, Exchange, PKI, WSUS, RDS-Farmen. Gute Kenntnisse der VMware-Virtualisierung (vSphere/ESXi, vCenter, Cluster- und Ressourcenmanagement). Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting. Kenntnisse komplexer Architekturen: Hochverfügbarkeit, aktive aktive Rechenzentren, Sicherheit durch Design, SSO. Kenntnisse von Infrastrukturüberwachungstools. Kenntnisse der ITIL v4-Prozesse (Incident, Problem und Change Management) und Erfahrung mit ITSM-Tools. Berufliche Zertifizierungen (Microsoft, VMware, ITIL usw.) sind von Vorteil.

Persönliche Eigenschaften: Fähigkeit, Bedürfnisse zu analysieren, in relevante technische Lösungen zu übersetzen und komplexe Probleme autonom zu lösen, während man effektiv im Team zusammenarbeitet. Überblick und Initiative, um technische Entscheidungen mit strategischen Zielen und langfristigen organisatorischen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und gute Schreibfähigkeiten, insbesondere für technische Dokumentationen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Begeisterung für Wissensaustausch.

Sprachen: Französisch: ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine stimulierende Gelegenheit, im Gesundheitssektor zu wachsen, einem ständig sich entwickelnden und bedeutungsvollen Bereich.
• Die Möglichkeit, aktiv zu ehrgeizigen Projekten im Zusammenhang mit der laufenden digitalen Transformation beizutragen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld innerhalb einer menschlich geprägten Organisation, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung, die an die Verantwortlichkeiten angepasst sind, gemäß den geltenden Richtlinien des FHVi-Personalstatus, einschließlich: Ein 13. Monatsgehalt und wettbewerbsfähige Sozialleistungen. 25 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr, in dem man 50 wird). Zugang zu Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung. Möglichkeit der teilweisen Fernarbeit. Zugang mit öffentlichen Verkehrsmitteln.