Netzwerk Engineer

FHVi ist der bevorzugte Partner von 12 Krankenhäusern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. FHVi begleitet diese bei den zahlreichen Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Die Hauptaufgaben bestehen in der Planung, Konzeption, Realisierung und dem Betrieb des Systems für die Mitglieder. Mehr als 130 Personen sind im Dienst für einen Bestand von über mehreren tausend Arbeitsplätzen tätig, die auf rund hundert geografische Standorte und drei Kantone (VD, VS, FR) verteilt sind.

Werden Sie Teil des FHVi-Teams! Sie begeistern sich für Netzwerkinfrastrukturen und möchten Ihre Expertise in einem kritischen Umfeld einbringen, in dem Verfügbarkeit, Leistung und Sicherheit für die Kontinuität der Pflege unerlässlich sind? Sie haben Freude daran, komplexe Netzwerkarchitekturen zu konzipieren, weiterzuentwickeln und abzusichern, technische Herausforderungen zu meistern und zur Digitalisierung einer Multisite-Organisation beizutragen? FHVi sucht eine Fachkraft für Netzwerktechnik, um die Entwicklung der Infrastrukturen zu begleiten und die Leistung, Resilienz und Sicherheit der Netzwerke im Dienste der Gesundheitseinrichtungen zu gewährleisten.

Ihre Mission: Innerhalb des Netzwerkteams der Abteilung Infrastruktur tragen Sie zur Konzeption, Weiterentwicklung und zum Support der LAN-, WAN- und WLAN-Netzwerke von FHVi und seinen Partnerorganisationen bei, die auf rund hundert Standorte verteilt sind. Sie beteiligen sich an der Stärkung der Sicherheit, an der Integration und Verwaltung von vernetzten Geräten im Netzwerk, am Filtering, an der Überwachung sowie an der Implementierung von Technologien zur Gewährleistung der Hochverfügbarkeit des Netzwerks.

Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten:

• Bearbeitung von Serviceanfragen unserer Einrichtungen und Fachverantwortlichen (Verwaltung von Tickets, Betrieb des Netzwerks und der Sicherheitstools)
• Verwaltung von Vorfällen im FHVi-Netzwerk und denen der Partner
• Konfiguration des Netzwerks für neue medizinische und technische Lösungen (PCs, Server, IoT-Geräte, Mobilität, ...)
• Verantwortlich für das Monitoring, Sicherstellung der Leistung und Verfügbarkeit des Netzwerks
• Teilnahme an Projekten zur Weiterentwicklung des LAN-Netzwerks (kabelgebunden und WLAN), WAN, Implementierung neuer Netzwerk- und Sicherheitsstandards an den Standorten
• Gewährleistung der Netzwerksicherheit (Filtering, NAC, VPN)
• Teilnahme am Pikettdienst

Gesuchtes Profil:

• Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master) oder ein als gleichwertig anerkannter Titel
• Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung als Netzwerkingenieur oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem komplexen und kritischen Umfeld

Technische Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse in Routing und Switching auf Cisco-Geräten
• Gute Kenntnisse der Firewall-Technologien von Fortinet oder vergleichbar (Cluster, Zoning, L4/L7-Filtering)
• Eine CCNA-Zertifizierung (Minimum) ist stark erwünscht
• Erfahrung mit Aruba Wi-Fi-Lösungen oder vergleichbar ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich NAC sind von Vorteil (Cisco ISE)
• Kenntnisse von Ivanti Connect Secure
• Kenntnisse von Efficient IP (DHCP, DNS)
• Kenntnisse in Scripting, Automatisierungstools und Management sind von Vorteil
• Vertraut mit Microsoft-Technologien, Linux und Open-Source-Tools

Persönliche Qualitäten:

• Kundenorientierung und Dienstleistungsgedanke (Zuhören, Verfügbarkeit, Respekt, Reaktionsfähigkeit)
• Teamgeist und Zusammenarbeit, positive Einstellung und Genauigkeit, strukturierte, methodische und reaktive Arbeitsweise
• Respektiert und setzt die Betriebsverfahren von FHVi durch
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Sprachen:

• Französisch: Beherrschung in Wort und Schrift, sichere Ausdrucksweise

Was wir Ihnen bieten:

• Eine anregende Gelegenheit, sich im Gesundheitssektor weiterzuentwickeln, einem Bereich, der sich ständig weiterentwickelt und sinnvoll ist.
• Die Möglichkeit, aktiv zu ehrgeizigen Projekten im Zusammenhang mit der laufenden Digitalisierung beizutragen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld innerhalb einer Organisation mit menschlicher Größe, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden.
• Anstellungsbedingungen mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung, die den Verantwortlichkeiten angepasst ist, gemäß den geltenden Personalrichtlinien bei FHVi, insbesondere:
• Ein 13. Monatsgehalt
• Wettbewerbsfähige Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr, in dem das 50. Lebensjahr vollendet wird)
• Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung zur Begleitung Ihrer Entwicklung
• Möglichkeit zur Telearbeit
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln