Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und entwickle innovative Schnittstellen.
- Unternehmen: Hôpitaux Vaudois, ein führender Partner im Gesundheitssektor.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 25 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen bei und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Systemintegration und gute Kenntnisse in REST API.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Hôpitaux Vaudois (FHVi) ist der bevorzugte Partner von 12 Krankenhäusern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi unterstützt sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Ihre Hauptaufgaben sind die Planung, das Design, die Implementierung und der Betrieb des Informationssystems für ihre Mitglieder. Es gibt mehr als 120 Mitarbeiter, die diese Institutionen für eine Flotte von über 5.000 Arbeitsplätzen an mehr als hundert geografischen Standorten in drei Kantonen (VD, VS, FR) bedienen.
Die Position des Senior Engineers / Developers steht allen Bewerbern offen. Durch den Beitritt zu unserem Team, das für Interoperabilität zuständig ist, werden Sie mit Hilfe unserer Architektur-Einheit zur Interoperabilität unseres Informationssystems im Gesundheitsbereich beitragen.
Ihre Mission: Das Ziel der Position ist es, unsere Schnittstellen zu warten und weiterzuentwickeln, um deren Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Management von Interoperabilitätsflüssen und der Verbindung zwischen den verschiedenen Komponenten unseres Informationssystems.
Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit dem Unternehmensarchitekten zur Weiterentwicklung von Interoperabilitätsstandards und technischen Architekturen.
- Design und Implementierung von Interoperabilitätsflüssen in Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Business-Analysten.
- Sicherstellung der evolutionären und korrektiven Wartung von Schnittstellen und Gewährleistung ihrer Zuverlässigkeit.
- Planung und Durchführung technischer Updates und Migrationen von Schnittstellen.
- Definition und Kontrolle von Entwicklungs- und Bereitstellungsregeln.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Teilnahme an der Lösung von Supportvorfällen der Stufe 3, die mit Schnittstellen zusammenhängen.
- Technologische Überwachung von Protokollen und Standards für den Datenaustausch (HL7, FHIR usw.).
Erforderliches Profil:
- Ingenieurabschluss in Informatik (HES / EPF) oder gleichwertige Erfahrung.
Erfahrung:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemintegration, ETL oder Entwicklung mit Schwerpunkt auf Apache NiFi (von Vorteil).
- Erfahrung in heterogenen Systemen und Flussmanagement.
- Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld geschätzt.
- Autonomie und Fähigkeit, Aufträge von Anfang bis Ende zu verwalten, einschließlich N3-Betrieb und -Support.
Technische Fähigkeiten:
- Beherrschung von Austausch über REST API und/oder Kenntnisse in SOA, Microservices und API-Architekturen.
- Kenntnisse in Mirth.
- Fundierte Kenntnisse in Datenbanken: MSSQL, MongoDB usw.
- Fähigkeiten in der Entwicklung und Datenmanipulation (SQL, XML, JSON, Groovy).
- Vertrautheit mit Windows- und Linux-Umgebungen.
- Kenntnisse der Interoperabilitätsstandards im Gesundheitswesen (HL7, FHIR) geschätzt.
Verhaltensfähigkeiten:
- Fähigkeit, autonom an Flüssen zu arbeiten.
- Fähigkeit zur Synthese und Analyse komplexer Probleme.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern.
- Strukturiert, methodisch und lösungsorientiert.
- Respekt vor internen Verfahren und Standards.
Sprachen:
- Französisch: Beherrschung der gesprochenen und geschriebenen Sprache, zuverlässige Schreibfähigkeiten.
- Englisch: Zuverlässiger professioneller Ausdruck.
Was wir bieten:
- Eine stimulierende Gelegenheit, im Gesundheitssektor zu wachsen, einem sich ständig weiterentwickelnden und bedeutungsvollen Bereich.
- Die Möglichkeit, aktiv zu ehrgeizigen Projekten im Zusammenhang mit der laufenden digitalen Transformation beizutragen.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld innerhalb einer menschlich geprägten Organisation, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden.
- Beschäftigungsbedingungen mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung, die an die Verantwortlichkeiten angepasst sind, gemäß den geltenden Personalvorschriften der FHVi, einschließlich:
- Ein 13. Monatsgehalt.
- Wettbewerbsfähige Sozialleistungen.
- 25 Tage Urlaub pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr, in dem man 50 wird).
- Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer Entwicklung.
- Möglichkeit des Homeoffice.
- Einfacher Zugang mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Suchen Sie Ihr nächstes Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Senior Integration Engineer Arbeitgeber: FHV Informatique
Die Hôpitaux Vaudois bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Integration Engineers, die sich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung profitieren Mitarbeiter von einem angenehmen Arbeitsklima, regelmäßigen Gehaltserhöhungen, 25 Urlaubstagen (30 ab 50 Jahren) und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken. Zudem ermöglicht die FHVi flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, und bietet Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Integration Engineer erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei FHV Informatique siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Integration Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei FHV Informatique nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHV Informatique vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von FHV Informatique einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
