Team Lead – Development/Integration

Die IT der Vaud Hospitals Federation (FHVi) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Krankenhäusern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. FHVi unterstützt sie bei den vielen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Zu den Hauptaufgaben gehören die Planung, Gestaltung, Implementierung und der Betrieb des IT-Systems seiner Mitglieder. Es gibt mehr als 120 Mitarbeiter, die 14.000 Benutzer betreuen, für einen Bestand von über 8.000 Arbeitsplätzen, die sich über etwa hundert geografische Standorte und drei Kantone (VD, VS, FR) verteilen.

Wir suchen in erster Linie einen erfahrenen technischen Manager, der bereits Entwicklungsteams geleitet hat. Durch den Beitritt zu unserem Team, das für Entwicklung und Integration verantwortlich ist, spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Evolution und Kontinuität unseres Krankenhausinformationssystems. Entwicklungen und Integrationen tragen direkt zum reibungslosen Betrieb der Krankenhausinstitutionen und zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsdienste bei.

Sie werden verantwortlich sein für:

• Die operative und hierarchische Leitung der Entwicklungs- und Integrationsteams.
• Technisches Management, Schlichtung, senior Entwicklung und tägliche Unterstützung des Teams.

Ihre Hauptaktivitäten und Verantwortlichkeiten:

• Operative Leitung der Teams:
• Sicherstellung der operativen Leitung von zwei technischen Teams: Entwicklungsteam (2 Personen), Integration / Interoperabilitätsteam (2 Personen).
• Überwachung, Unterstützung und Entwicklung der Teammitglieder.
• Organisation und Koordination der Teamaktivitäten.
• Überwachung von Prioritäten, Arbeitslasten und operativen Themen.
• Unterstützung des Personals bei der Lösung technischer und organisatorischer Probleme.
• Sicherstellung der Qualität der Ergebnisse und Einhaltung der Best Practices.
• Teilnahme an Rekrutierung, Integration und Kompetenzentwicklung des Personals.
• Technische Führung & Senior Expertise:
• Unterstützung der Teams in technischen Aspekten: Code-Überprüfung, technische Schlichtung, Unterstützung und Anleitung, kontinuierliche Verbesserung der Praktiken.
• Teilnahme an Anwendungsarchitektur und Integrationsentscheidungen.
• Gewährleistung der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Entwicklungen.
• Agieren als Senior-Entwickler bei komplexen oder kritischen Themen.
• Entwicklung & Integration:
• Teilnahme an der Evolution von Anwendungsoberflächen und Integrationsplattformen.
• Beitrag zum Design und zur Evolution von APIs und Anwendungsdiensten.
• Überwachung von Interoperabilitätsflüssen zwischen verschiedenen Geschäftsanwendungen.
• Zusammenarbeit mit Architekten, Anwendungsmanagern, Business-Analysten und Infrastrukturteams.
• Tools & Umgebungen:
• Überwachung von Azure DevOps und VisualSVN-Umgebungen.
• Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von CI/CD-Prozessen und Entwicklungsstandards.
• Beitrag zum Management komplexer Vorfälle und fortgeschrittener technischer Unterstützung.

Gesuchtes Profil:

• Ausbildung: Ingenieurabschluss in Informatik (HES / EPF) oder gleichwertige Ausbildung.
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme. Erfahrung in der Teamleitung, einschließlich Durchführung von Interviews, Kompetenzentwicklung, Prioritätenmanagement und Unterstützung des Personals. Bedeutende Erfahrung in der Leitung technischer Teams in einer Softwareentwicklungsumgebung. Bestätigte Erfahrung im Microsoft /.NET-Umfeld. Bedeutende Erfahrung in technischer Koordination, Führung oder operativer Teamleitung. Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitssektor ist ein großer Vorteil.
• Technische Fähigkeiten: Ausgezeichnete Beherrschung von C# /.NET Core /.NET Framework. Sehr gute Kenntnisse von API, SOA und Microservices-Architekturen. Starke Fähigkeiten in SQL und Datenbankdesign. Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD-Umgebungen. Gutes Verständnis von Integrations- und Interoperabilitätsfragen. Kenntnisse der HL7 / FHIR-Standards sind von Vorteil. Kenntnisse von Mirth und/oder Apache NiFi sind ein echtes Plus.
• Persönliche Fähigkeiten: Technische Führung und Fähigkeit, Teams zu unterstützen. Pragmatismus, Struktur und Lösungsorientierung. Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten. Sehr gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem anspruchsvollen und funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten.
• Sprachen: Französisch: Fließend in Wort und Schrift, sichere Schreibfähigkeiten. Englisch: Sichere berufliche Ausdrucksweise.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine stimulierende Gelegenheit, aktiv zur digitalen Transformation des Krankenhausinformationssystems in einem ständig sich entwickelnden und bedeutungsvollen Sektor beizutragen.
• Die Möglichkeit, an strategischen und ehrgeizigen Projekten im Zusammenhang mit der Transformation des Krankenhaus-IS und der Evolution von Anwendungs- und Integrationsplattformen teilzunehmen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld innerhalb einer menschlich geprägten Organisation, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit regelmäßiger Gehaltsentwicklung, die an die Verantwortlichkeiten angepasst sind, gemäß den geltenden Richtlinien des Personalstatus bei FHVi, einschließlich: Ein 13. Monatsgehalt und wettbewerbsfähige Sozialleistungen. 25 Tage Urlaub pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr, in dem man 50 wird). Zugang zu Fortbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung. Möglichkeit der teilweisen Fernarbeit. Zugang mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Suchen Sie Ihr nächstes Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!