Die Informatik der Fédération des Hôpitaux Vaudois (
FHVi
) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat die Hauptaufgaben, das IT-System ihrer Mitglieder zu planen, zu entwerfen, zu realisieren und zu betreiben. Über 120 Mitarbeitende stehen 14'000 Nutzern zur Verfügung, mit einem Bestand von mehr als 8'000 Arbeitsplätzen, verteilt auf etwa hundert geografische Standorte in drei Kantonen (VD, VS, FR).
Teamleiter – Entwicklung/Integration
Die Stelle richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Aus Gründen der Lesbarkeit werden die Begriffe nur in der männlichen Form verwendet. Wir suchen in erster Linie einen erfahrenen technischen Manager, der bereits Entwicklungsteams geführt hat . Als Teil unseres Teams für Entwicklung und Integration spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Kontinuität unseres Krankenhausinformationssystems. Die Entwicklungen und Integrationen tragen direkt zum reibungslosen Betrieb der Spitäler und zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsdienste bei. Wir suchen ein erfahrenes Profil, das technisches Leadership, Senior-Expertise und Begleitung der Teams in einer komplexen und kritischen IT-Umgebung vereint. Die Stelle hat eine hybride Dimension, die operative Führung, technische Referenzfunktion und direkte Mitarbeit an Entwicklungs- und Integrationsthemen kombiniert. Im Kontext der Transformation des Krankenhausinformationssystems und der Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung & Integration tragen Sie aktiv zu mehreren wichtigen strategischen Projekten der FHVi bei. Dazu gehört insbesondere die Ablösung des
elektronischen Patientendossiers (DPI) , eine strukturierende Herausforderung der kommenden Jahre, die die Definition und Umsetzung einer ambitionierten technologischen und organisatorischen Roadmap erfordert. Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die operative Steuerung und die hierarchische Führung der Teams Entwicklung und Integration und übernehmen gleichzeitig die Rolle eines senior technischen Referenten für die Mitarbeitenden. Sie sind sowohl in technischen Führungsfragen, bei Entscheidungen, in der Senior-Entwicklung als auch in der täglichen Begleitung der Teams tätig. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Operative Steuerung der Teams Operative Steuerung von zwei technischen Teams:
Entwicklungsteam (2 Personen) Integration / Interoperabilitätsteam (2 Personen)
Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Teams. Organisation und Koordination der Aktivitäten der Teams. Verfolgung von Prioritäten, Arbeitsbelastungen und operativen Themen. Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Lösung technischer und organisatorischer Probleme. Sicherstellung der Qualität der Lieferungen und Einhaltung der Best Practices. Mitwirkung bei Rekrutierung, Integration und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden. Technisches Leadership & Senior-Expertise Begleitung der Teams in technischen Belangen:
Code-Reviews, technische Entscheidungen, Support und Begleitung, kontinuierliche Verbesserung der Praktiken.
Mitwirkung bei der Auswahl von Anwendungsarchitektur und Integration. Sicherstellung der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Entwicklungen. Mitwirkung als Senior-Entwickler bei komplexen oder kritischen Themen. Entwicklung & Integration Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Anwendungsinterfaces und Integrationsplattformen. Beitrag zur Konzeption und Weiterentwicklung von APIs und Anwendungsdiensten. Überwachung der Interoperabilitätsflüsse zwischen verschiedenen Fachanwendungen. Zusammenarbeit mit Architekten, Anwendungsverantwortlichen, Business-Analysten und Infrastrukturteams. Werkzeuge & Umgebungen Überwachung der Azure DevOps- und VisualSVN-Umgebungen. Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der CI/CD-Prozesse und Entwicklungsstandards. Beitrag zum Management komplexer Vorfälle und zum fortgeschrittenen technischen Support. Technische Umgebung Entwicklung C# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Integration & Interoperabilität Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR SOA- & Microservices-Architekturen Werkzeuge & Plattformen Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Windows- & Linux-Umgebungen Gesuchtes Profil: Ausbildung: Diplom als Informatikingenieur (HES / EPF) oder gleichwertige Ausbildung. Erfahrung: Mindestens
5 Jahre
Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme. Erfahrung in der
Führung eines Teams , inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Kompetenzentwicklung, Prioritätenmanagement und Begleitung der Mitarbeitenden. Erhebliche Erfahrung in der Steuerung technischer Teams in einer Softwareentwicklungsumgebung (eine Tech-Lead-Erfahrung ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend angesehen). Eine Tech-Lead-Erfahrung ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend angesehen. Erwiesene Erfahrung in Microsoft-/.NET-Umgebungen. Erhebliche Erfahrung in technischer Koordination, Leadership oder operativer Teamführung. Erfahrung im Spital- oder Gesundheitsbereich ist ein grosser Vorteil. Technische Kompetenzen Exzellente Kenntnisse in C# /.NET Core /.NET Framework. Sehr gute Kenntnisse in API-, SOA- und Microservices-Architekturen. Fundierte Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign. Erfahrung mit Azure DevOps- und CI/CD-Umgebungen. Gutes Verständnis von Integrations- und Interoperabilitätsfragen. Kenntnisse der HL7- / FHIR-Standards sind von Vorteil. Kenntnisse in Mirth und/oder Apache NiFi sind ein echtes Plus. Persönliche Kompetenzen Technisches Leadership und Fähigkeit, Teams zu begleiten. Pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen und bereichsübergreifenden Umfeld zu bewegen. Sprachen: Französisch: Sicher in Wort und Schrift, sichere Ausdrucksweise Englisch: Sichere berufliche Ausdrucksfähigkeit Was wir Ihnen bieten: - Eine spannende Gelegenheit, aktiv zur digitalen Transformation des Krankenhausinformationssystems in einem sich ständig wandelnden und sinnstiftenden Sektor beizutragen. -
Die Möglichkeit, an strategischen und ambitionierten Projekten im Zusammenhang mit der Transformation des Krankenhaus-IT-Systems und der Weiterentwicklung von Anwendungs- und Integrationsplattformen mitzuwirken. - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer Organisation mit menschlicher Grösse, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden. - Attraktive Anstellungsbedingungen mit regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung gemäss den geltenden Personalstatuten der FHVi, insbesondere
: Ein 13. Monatsgehalt und wettbewerbsfähige Sozialleistungen. 25 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr des 50. Geburtstags). Zugang zu Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung. Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Sind Sie auf der Suche nach Ihrem nächsten Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
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FHVi
) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Spitälern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat die Hauptaufgaben, das IT-System ihrer Mitglieder zu planen, zu entwerfen, zu realisieren und zu betreiben. Über 120 Mitarbeitende stehen 14'000 Nutzern zur Verfügung, mit einem Bestand von mehr als 8'000 Arbeitsplätzen, verteilt auf etwa hundert geografische Standorte in drei Kantonen (VD, VS, FR).
Teamleiter – Entwicklung/Integration
Die Stelle richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer. Aus Gründen der Lesbarkeit werden die Begriffe nur in der männlichen Form verwendet. Wir suchen in erster Linie einen erfahrenen technischen Manager, der bereits Entwicklungsteams geführt hat . Als Teil unseres Teams für Entwicklung und Integration spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Kontinuität unseres Krankenhausinformationssystems. Die Entwicklungen und Integrationen tragen direkt zum reibungslosen Betrieb der Spitäler und zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsdienste bei. Wir suchen ein erfahrenes Profil, das technisches Leadership, Senior-Expertise und Begleitung der Teams in einer komplexen und kritischen IT-Umgebung vereint. Die Stelle hat eine hybride Dimension, die operative Führung, technische Referenzfunktion und direkte Mitarbeit an Entwicklungs- und Integrationsthemen kombiniert. Im Kontext der Transformation des Krankenhausinformationssystems und der Weiterentwicklung des Bereichs Entwicklung & Integration tragen Sie aktiv zu mehreren wichtigen strategischen Projekten der FHVi bei. Dazu gehört insbesondere die Ablösung des
elektronischen Patientendossiers (DPI) , eine strukturierende Herausforderung der kommenden Jahre, die die Definition und Umsetzung einer ambitionierten technologischen und organisatorischen Roadmap erfordert. Ihre Mission: Sie sind verantwortlich für die operative Steuerung und die hierarchische Führung der Teams Entwicklung und Integration und übernehmen gleichzeitig die Rolle eines senior technischen Referenten für die Mitarbeitenden. Sie sind sowohl in technischen Führungsfragen, bei Entscheidungen, in der Senior-Entwicklung als auch in der täglichen Begleitung der Teams tätig. Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Operative Steuerung der Teams Operative Steuerung von zwei technischen Teams:
Entwicklungsteam (2 Personen) Integration / Interoperabilitätsteam (2 Personen)
Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Teams. Organisation und Koordination der Aktivitäten der Teams. Verfolgung von Prioritäten, Arbeitsbelastungen und operativen Themen. Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Lösung technischer und organisatorischer Probleme. Sicherstellung der Qualität der Lieferungen und Einhaltung der Best Practices. Mitwirkung bei Rekrutierung, Integration und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden. Technisches Leadership & Senior-Expertise Begleitung der Teams in technischen Belangen:
Code-Reviews, technische Entscheidungen, Support und Begleitung, kontinuierliche Verbesserung der Praktiken.
Mitwirkung bei der Auswahl von Anwendungsarchitektur und Integration. Sicherstellung der Qualität, Wartbarkeit und Robustheit der Entwicklungen. Mitwirkung als Senior-Entwickler bei komplexen oder kritischen Themen. Entwicklung & Integration Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Anwendungsinterfaces und Integrationsplattformen. Beitrag zur Konzeption und Weiterentwicklung von APIs und Anwendungsdiensten. Überwachung der Interoperabilitätsflüsse zwischen verschiedenen Fachanwendungen. Zusammenarbeit mit Architekten, Anwendungsverantwortlichen, Business-Analysten und Infrastrukturteams. Werkzeuge & Umgebungen Überwachung der Azure DevOps- und VisualSVN-Umgebungen. Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der CI/CD-Prozesse und Entwicklungsstandards. Beitrag zum Management komplexer Vorfälle und zum fortgeschrittenen technischen Support. Technische Umgebung Entwicklung C# / .NET Core / .NET Framework Java AngularJS / JavaScript SQL / T-SQL REST / SOAP / WCF XML / JSON Crystal Reports Integration & Interoperabilität Mirth Connect Apache NiFi HL7 FHIR SOA- & Microservices-Architekturen Werkzeuge & Plattformen Azure DevOps Git / SVN / VisualSVN Windows- & Linux-Umgebungen Gesuchtes Profil: Ausbildung: Diplom als Informatikingenieur (HES / EPF) oder gleichwertige Ausbildung. Erfahrung: Mindestens
5 Jahre
Erfahrung in der Entwicklung und Integration komplexer Systeme. Erfahrung in der
Führung eines Teams , inklusive Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Kompetenzentwicklung, Prioritätenmanagement und Begleitung der Mitarbeitenden. Erhebliche Erfahrung in der Steuerung technischer Teams in einer Softwareentwicklungsumgebung (eine Tech-Lead-Erfahrung ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend angesehen). Eine Tech-Lead-Erfahrung ohne Führungsverantwortung wird nicht als ausreichend angesehen. Erwiesene Erfahrung in Microsoft-/.NET-Umgebungen. Erhebliche Erfahrung in technischer Koordination, Leadership oder operativer Teamführung. Erfahrung im Spital- oder Gesundheitsbereich ist ein grosser Vorteil. Technische Kompetenzen Exzellente Kenntnisse in C# /.NET Core /.NET Framework. Sehr gute Kenntnisse in API-, SOA- und Microservices-Architekturen. Fundierte Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign. Erfahrung mit Azure DevOps- und CI/CD-Umgebungen. Gutes Verständnis von Integrations- und Interoperabilitätsfragen. Kenntnisse der HL7- / FHIR-Standards sind von Vorteil. Kenntnisse in Mirth und/oder Apache NiFi sind ein echtes Plus. Persönliche Kompetenzen Technisches Leadership und Fähigkeit, Teams zu begleiten. Pragmatisch, strukturiert und lösungsorientiert. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen und bereichsübergreifenden Umfeld zu bewegen. Sprachen: Französisch: Sicher in Wort und Schrift, sichere Ausdrucksweise Englisch: Sichere berufliche Ausdrucksfähigkeit Was wir Ihnen bieten: - Eine spannende Gelegenheit, aktiv zur digitalen Transformation des Krankenhausinformationssystems in einem sich ständig wandelnden und sinnstiftenden Sektor beizutragen. -
Die Möglichkeit, an strategischen und ambitionierten Projekten im Zusammenhang mit der Transformation des Krankenhaus-IT-Systems und der Weiterentwicklung von Anwendungs- und Integrationsplattformen mitzuwirken. - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer Organisation mit menschlicher Grösse, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden. - Attraktive Anstellungsbedingungen mit regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung gemäss den geltenden Personalstatuten der FHVi, insbesondere
: Ein 13. Monatsgehalt und wettbewerbsfähige Sozialleistungen. 25 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr des 50. Geburtstags). Zugang zu Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung. Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Sind Sie auf der Suche nach Ihrem nächsten Abenteuer? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
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Teamleiter – Entwicklung/Integration Arbeitgeber: FHV Informatique
FHV Informatique à Prilly est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les défis techniques sont au cœur de l'expérience quotidienne. En tant que Team Lead Réseau, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en encadrant une équipe d'ingénieurs talentueux. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des projets significatifs.
