Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Systemingenieuren und meistere komplexe technische Herausforderungen.
- Unternehmen: FHVi, Partner von 12 Krankenhäusern im Kanton Waadt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Innovative Projekte und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik und mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Die FHVi ist der bevorzugte Partner von 12 Krankenhäusern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi begleitet diese bei den zahlreichen Herausforderungen der Digitalisierung im Gesundheitswesen und hat als Hauptaufgabe die Planung, Konzeption, Realisierung und den Betrieb des Systems. Es sind mehr als 120 Personen im Dienst für einen Bestand von mehr als Arbeitsplätzen, die auf etwa hundert geografische Standorte und drei Kantone (VD, VS, FR) verteilt sind.
Werden Sie Teil des FHVi-Abenteuers! Sie sind ein Experte für IT-Infrastrukturen und lieben es, komplexe technische Herausforderungen zu meistern? Sie möchten eine starke Nähe zur Technologie bewahren und gleichzeitig ein Team von Systemingenieuren bei ihren täglichen Aktivitäten begleiten? Die FHVi sucht eine Teamleitung, die in der Lage ist, technische Expertise, Architekturvision und Teamführung zu vereinen, um die Leistung, Verfügbarkeit und Entwicklung ihrer Infrastrukturen zu gewährleisten.
Mission: Als Teamleitung sind Sie in erster Linie eine technische Referenzperson auf hohem Niveau. Sie intervenieren bei Themen der Architektur, Resilienz und Entwicklung der Systeme und stellen gleichzeitig die Leitung eines Teams von Ingenieuren sicher. Sie beteiligen sich aktiv an technologischen Entscheidungen, der Lösung komplexer Probleme und der Durchführung von Projekten, die die Aktivitäten der Organisation unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Expertise & Architektur: Als technische Referenzperson für die Infrastrukturen der FHVi fungieren. Systemarchitekturen konzipieren, weiterentwickeln und warten. Technische Standards, Best Practices und Architekturrichtlinien definieren. An technologischen Entscheidungen und technischen Abwägungen teilnehmen. Die Verfügbarkeit, Leistung und Resilienz der Infrastrukturen gewährleisten. Bei komplexen Problemen und schwerwiegenden Vorfällen der Stufe 3 intervenieren.
- Cybersicherheit & Servicekontinuität: Zur Sicherheit der Infrastrukturen und Daten beitragen. Mit dem Sicherheitsverantwortlichen bei Cybersicherheitsthemen zusammenarbeiten. Am Management von Schwachstellen und Sicherheitsvorfällen teilnehmen. Zu Plänen für Kontinuität und Wiederherstellung beitragen. Die Einhaltung von Standards und Konformitätsanforderungen gewährleisten.
- Technische Führung & Teammanagement: Als technische Referenzperson des Systemteams fungieren, Anlaufstelle für komplexe Vorfälle und technische Probleme der Stufe 3. Die täglichen Aktivitäten des Teams koordinieren: Aufgabenverteilung, Fortschrittsverfolgung und Prioritätenmanagement. Technisches Coaching und die Kompetenzentwicklung der Teammitglieder sicherstellen. Den Wissensaustausch innerhalb des Teams fördern: Erfahrungsaustausch und Best Practices. An der Definition der technischen System-Roadmap in Verbindung mit der IT-Direktion mitwirken. An Projekten zur Implementierung und Entwicklung von Infrastrukturen teilnehmen.
- Betrieb (Run): Die Stabilität und Verfügbarkeit der Systeminfrastrukturen in der Produktion im Alltag gewährleisten. Die effiziente Bearbeitung von Vorfällen und Serviceanfragen innerhalb der vorgegebenen Fristen sicherstellen und dabei die Einhaltung der definierten Service-Level überwachen. Den Gesundheitszustand kritischer Systeme und Dienste über die vorhandenen Monitoring-Tools überwachen. Regelmäßig Leistungsberichte (KPIs) für das Management erstellen und kommunizieren: Verfügbarkeit der Dienste, Volumen des Backlogs, Lösungsrate und Bearbeitungszeiten. Wiederkehrende Probleme identifizieren und nachhaltige Korrekturmaßnahmen umsetzen. Die Servicekontinuität bei geplanten Eingriffen (Wartung, Updates) in Abstimmung mit den betroffenen Teams sicherstellen.
- Projekte & Innovation: An Projekten zur Implementierung und Entwicklung von Infrastrukturen teilnehmen. Zur Definition technischer Roadmaps beitragen. Innovationsmöglichkeiten identifizieren. Aktive technologische Beobachtung durchführen. Innovative Lösungen vorschlagen, die den geschäftlichen Anforderungen und den Herausforderungen entsprechen.
Gesuchtes Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Hochschulabschluss in Informatik (Ingenieur HES, EPF oder gleichwertiger Titel). Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik und Infrastruktur. Erfahrung in kritischen Umgebungen und großen Infrastrukturen. Erste Erfahrung in technischer Leitung oder Teamführung erwünscht.
- Technische Kompetenzen: Fundierte Expertise in Linux- und/oder Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Exchange, PKI, PowerShell). Fortgeschrittene Beherrschung von Speicher- und Virtualisierungstechnologien. Sehr gute Kenntnisse in Hochverfügbarkeitsarchitekturen, redundanten Infrastrukturen und Aktiv/Aktiv-Konfigurationen. Fundierte Kenntnisse in der Cybersicherheit von Infrastrukturen. Erfahrung mit Überwachungs- und Observability-Tools.
- Persönliche Qualitäten: Leidenschaft für Technologie und Führung basierend auf Expertise und Zuhören. Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz bei komplexen Themen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist und Kooperationsfähigkeit. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Ausrichtung auf Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung.
- Sprachen: Französisch: Exzellente mündliche und schriftliche Beherrschung.
Teamleitung Systemadministration Arbeitgeber: FHV Informatique
FHV Informatique à Prilly est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où les défis techniques sont au cœur de l'expérience quotidienne. En tant que Team Lead Réseau, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en encadrant une équipe d'ingénieurs talentueux. La culture d'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un lieu idéal pour développer vos compétences et contribuer à des projets significatifs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Systemadministration erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FHV Informatique bewerben
Viele Unternehmen, wie FHV Informatique, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Systemadministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FHV Informatique und die ausgeschriebene Position Teamleitung Systemadministration zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHV Informatique vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FHV Informatique an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
