Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere IT-Ausrüstung vor Ort in Krankenhäusern.
- Unternehmen: Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique, Partner der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 13. Monatsgehalt, 25 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Teilzeitarbeit und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: CFC oder ES in Informatik, 3 Jahre Erfahrung in IT-Wartung, gute Windows-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain) La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Vous aimez le terrain et les défis techniques concrets ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre réactivité, votre sens du service et vos compétences IT font la différence au quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! En tant que technicien.ne informatique sur site, vous serez en première ligne pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques dans les hôpitaux et établissements de santé de la région. Au cœur de l’action, vous serez le point de contact direct des utilisateurs pour garantir un service fiable et réactif.
Vos principales missions :
- Installer et configurer des équipements informatiques
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs
- Documenter les procédures d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements informatiques et médico-technique
- Assurer la mise à jour du référentiel d’entreprise (ITSM)
- Représenter la FHVi avec professionnalisme, écoute et pédagogie
Profil recherché :
- Diplôme de CFC ou ES en informatique (ou titre jugé équivalent)
- Permis de conduire obligatoire – de nombreux déplacements régionaux sont à prévoir
- Minimum 3 ans d’expérience dans la maintenance et la réparation d’équipements informatiques
- Excellente maîtrise des environnements Windows (OS, Active Directory, SCCM) – compétence indispensable
- Capacité avérée à analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques de manière rapide et efficace
- Autonomie dans l’organisation du travail tout en sachant collaborer efficacement en équipe
- Aisance relationnelle et sens du service, permettant d’interagir avec des utilisateurs de profils variés
- Rigueur et précision dans la documentation des procédures d’installation, de maintenance et de dépannage
- Une connaissance du secteur hospitalier est un atout apprécié
Langues :
- Français : très bonne maîtrise orale et écrite. Capacité à rédiger en français et en anglais (procédures, tickets, mails)
- Anglais : bon niveau pour échanges techniques avec fournisseurs
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité stimulante de contribuer activement à la transformation digitale du système d’information hospitalier dans un secteur en constante évolution et porteur de sens
- La possibilité de participer à des projets stratégiques et ambitieux liés à la transformation du SI hospitalier et à l’évolution des plateformes applicatives et d’intégration
- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés
- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi notamment : Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives
- 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans)
- Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel
- Une possibilité de télétravail partiel
- Un accès par les transports publics
À la recherche de votre prochaine aventure ? Postulez maintenant et rejoignez notre équipe !
Technicien.ne Service sur Site Arbeitgeber: FHV Informatique
Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen teilzunehmen. In einem angenehmen Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Nähe fördert, profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, regelmäßigen Gehaltserhöhungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie 25 Tage Urlaub pro Jahr und die Flexibilität von Teilzeitarbeit, während Sie einen direkten Einfluss auf die IT-Infrastruktur in den regionalen Krankenhäusern haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien.ne Service sur Site erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technicien.ne Service sur Site interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die FHVi und unsere Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Transformation des digitalen Gesundheitssystems beitragen können – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien.ne Service sur Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der IT-Welt, besonders in der Wartung und Reparatur von Geräten. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt!
Dokumentation ist wichtig:Da du auch für die Dokumentation zuständig sein wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHV Informatique vorbereitet
✨Mach dich mit der FHVi vertraut
Informiere dich über die FHVi und ihre Rolle im Gesundheitswesen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und überlege, wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.
✨Technische Vorbereitung ist alles
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Active Directory und SCCM auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Tests zu bestehen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als erster Ansprechpartner für die Nutzer fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich erklären kannst, besonders für nicht-technische Benutzer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
