Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Teams, das die digitale Infrastruktur für den Studienbetrieb weiterentwickelt.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit Fokus auf Zukunftsgestaltung und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Arbeitsmodelle und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles, kollegiales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an spannenden Projekten im CampusManagement.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in IT oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit CampusManagement-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65985 - 65985 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter:innen in Lehre, Forschung und Verwaltung haben wir ein gemeinsames Ziel: Die Zukunft der kommenden Generationen mitzugestalten. Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partnern in ganz Europa und suchen nach praxistauglichen Lösungen für Wirtschaft und Gesellschaft.
Du möchtest dich intern weiterentwickeln und tiefer in die System- und Prozesswelt des Studienbetriebs eintauchen? Dann werde Teil eines zentralen Studienservice-Teams, das die digitale Infrastruktur rund um A5 verantwortet, weiterentwickelt und die Qualität der Abläufe im Student Lifecycle nachhaltig sichert.
Deine Rolle(n)
- A5-Support- & Systemkoordinator:in: Du bearbeitest Supportfälle (1st Level FHV, Abstimmung mit 2nd Level Simovative), priorisierst Tickets und analysierst Fehlerbilder strukturiert. Du sorgst für transparente Abläufe und klare Kommunikation mit Nutzer:innen und internen Schnittstellen.
- Schnittstellen- & Change-Manager:in: Du koordinierst Changes und Incidents mit IT und Simovative, strukturierst fachliche Anforderungen und begleitest Releases inklusive Testplanung (UAT), Dokumentation und Go/No-Go-Vorbereitung.
- Prozessmanager:in Student Lifecycle: Du entwickelst Prozesse entlang des Student Lifecycle weiter, koordinierst Anpassungen mit Studiengängen und pflegst strukturierte Dokumentationen sowie Onboarding-Formate.
- Application- & Qualitätsmanager:in: Du monitorst systemkritische Abläufe, koordinierst Rollen- und Rechteprozesse, begleitest kleinere Automatisierungen und strukturierst Daten- und Qualitätszyklen.
- Projektmitarbeiter:in & Entwicklungspartner:in: Du arbeitest in Projekten mit oder leitest definierte Teilprojekte und bringst deine System- und Prozesskompetenz aktiv in organisationsweite Weiterentwicklungsinitiativen ein – mit dem Ziel, Strukturen zu schärfen, Abläufe zu optimieren und nachhaltige Lösungen zu verankern.
Deine Kompetenzen
- Du hast einen einschlägigen akademischen Abschluss (Diplom oder Master) im Bereich IT-, Informatik- oder Wirtschaftsinformatik oder eine Matura mit mindestens 5-jähriger facheinschlägiger vergleichbarer Berufserfahrung & entsprechender Zusatzqualifikationen.
- Du bringst Erfahrung mit CampusManagement-Systemen (idealerweise academyFIVE) und IT-Prozessen (Ticketing, Change, Release) oder eine hohe IT-Affinität und die Bereitschaft, dich in komplexe Systeme einzuarbeiten, mit.
- Du verstehst Prozesslogiken im Student Lifecycle und kannst Anforderungen präzise in IT-Spezifikationen übersetzen.
- Du definierst und dokumentierst Testfälle strukturiert (UAT/Regression) und analysierst Fehlerbilder differenziert.
- Du verfügst idealerweise über Grundkenntnisse in Datenanalyse oder SQL.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und priorisierst sicher auch bei parallelen Themen.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht, moderierst Abstimmungen lösungsorientiert und erklärst komplexe Inhalte verständlich.
- Du übernimmst Verantwortung, arbeitest verlässlich im Team und bleibst auch in Release- oder Meldesituationen handlungsfähig.
Deine Perspektiven
- Beschäftigungsausmaß: 100% (Vollzeit)
- Entgelt: mind. 65.985 EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.
- Befristung: ca. 2 Jahre.
- Online-Bewerbung bis 13.03.2026.
- Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit.
- Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität und die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen.
- Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt.
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne: zum Inhaltlichen: Mag.a Ines Roman, ines.roman@fhv.at, +43 5572 792 2281 zur Bewerbung: Mag. Martina Falch, martina.falch@fhv.at, +43 5572 792 2149.
Chancen schaffen & Zukunft gestalten - bewirb dich jetzt online!
Mitarbeiter:in CampusManagement-System Arbeitgeber: FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences
Als Arbeitgeber im Bereich CampusManagement bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der individuelle Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wertschätzenden Kultur und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Bildung mitzuwirken. Zudem fördern wir die persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Chancen zur Mitgestaltung innovativer Prozesse im Student Lifecycle.
Kontaktdaten:
FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in CampusManagement-System erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Team sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere CampusManagement-Systeme und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir schätzen es, wenn Bewerber:innen Interesse zeigen und sich aktiv einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in CampusManagement-System mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Mitarbeiter:in im CampusManagement-System brennst.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir für die Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Online-Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHV- Vorarlberg University of Applied Sciences vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Mitarbeiter:in im CampusManagement-System vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe Inhalte einfach zu erklären, damit du während des Interviews sicher und verständlich antworten kannst.
