Ingénieur systèmes Microsoft

Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) ist der bevorzugte IT-Partner von 12 Krankenhäusern und regionalen Gesundheitseinrichtungen im Kanton Waadt. Die FHVi unterstützt sie bei den zahlreichen Herausforderungen der digitalen Transformation im Gesundheitswesen und hat die Hauptaufgaben, das IT-System ihrer Mitglieder zu planen, zu entwerfen, umzusetzen und zu betreiben. Es sind über 130 Mitarbeiter im Dienste von 14'000 Nutzern, für einen Bestand von mehr als 8'000 Arbeitsplätzen, verteilt auf eine Hundertschaft von geografischen Standorten in drei Kantonen (VD, VS, FR).

Um ihre Systemteams zu verstärken, sucht die FHVi einen(e) Ingenieur(e) Systeme Microsoft, um eine zentrale Rolle bei der Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Transformation ihres Microsoft-Ökosystems zu spielen.

Sie sind begeistert von Microsoft-Technologien und möchten diese in einem kritischen und sinnvollen Umfeld einsetzen?

Sie lieben es, Infrastrukturen zu entwerfen, zu automatisieren und zu stabilisieren, die im Mittelpunkt der digitalen Herausforderungen im Gesundheitswesen stehen, während Sie eine enge Nähe zur Technologie bewahren?

Als Ingenieur(e) Systeme Microsoft sind Sie der technische Referent des Microsoft-Ökosystems der FHVi. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, den Betrieb, die Sicherung und die Weiterentwicklung der Windows Server-Plattformen, Active Directory und der zugehörigen Dienste.

Innerhalb des Systemteams tragen Sie aktiv zur Standardisierung, Vereinfachung und Automatisierung der Umgebungen bei, wobei Sie auf die Anwendung bewährter Praktiken und die Kohärenz der Architekturen achten.

• Technischer Referent für das Microsoft-Ökosystem der FHVi: Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, PKI.
• Entwurf, Betrieb und Weiterentwicklung der Verzeichnisdienste (AD DS, GPO, Wälder und Domänen), der Messaging-Dienste (Exchange vor Ort und hybrid), der RDS-Farmen und der internen PKI (ADCS).
• Standardisierung und Automatisierung der Systemumgebungen (PowerShell, Ansible, Terraform, OpCon), unter Berücksichtigung bewährter Praktiken und der Kohärenz der Architekturen.

• Sicherstellung der Stabilität, Verfügbarkeit und Überwachung der Microsoft-Infrastrukturen in der Produktion sowie Bereitstellung von Support der Stufe 3 gemäß den definierten Servicelevels.
• Verwaltung des Lebenszyklus der Microsoft-Komponenten: Planung von Updates, Versionsanpassungen, Stilllegung veralteter Systeme.
• Beitrag zur Sicherung der Infrastrukturen in Zusammenarbeit mit dem CISO: Härtung, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Sicherheitslösungen von Microsoft (Defender), Verwaltung von Schwachstellen und Patches.
• Beitrag zu den Plänen für die Geschäftskontinuität und -wiederherstellung (PCA/PRA) und Teilnahme am Bereitschaftsdienst gemäß den geltenden Modalitäten.
• Dokumentation der Verfahren, Konfigurationen und bewährten Praktiken zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Wissens innerhalb des Teams.

• Teilnahme an Transformations- und Modernisierungsprojekten der Infrastrukturen und Mitwirkung an der Definition technischer Roadmaps.
• Aktive technologische Beobachtung und Vorschlag von Verbesserungen, die den geschäftlichen Anforderungen und zukünftigen Herausforderungen entsprechen.

• Hochschulabschluss in Informatik (Bachelor oder Master, Ingenieur HES/EPF oder gleichwertiger Titel).
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Systemtechnik mit starker Spezialisierung auf Microsoft, idealerweise in einer kritischen, komplexen und multisite Umgebung.

• Fortgeschrittene Expertise im Microsoft-Ökosystem: Windows Server, Active Directory, Entra ID, Exchange, PKI, WSUS, RDS-Farmen.
• Gute Kenntnisse der Virtualisierung VMware (vSphere/ESXi, vCenter, Cluster- und Ressourcenmanagement).
• Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting.
• Gute Kenntnisse in Backup-Lösungen und Wiederherstellungsstrategien.
• Kenntnisse in komplexen Architekturen: Hochverfügbarkeit, aktives aktives Rechenzentrum, Sicherheit von Anfang an, SSO.
• Kenntnisse in Infrastrukturüberwachungswerkzeugen.
• Kenntnisse der ITIL v4-Prozesse (Incident-, Problem- und Change-Management) und praktische Erfahrung mit ITSM-Tools.
• Der Besitz von beruflichen Zertifizierungen (Microsoft, VMware, ITIL usw.) ist von Vorteil.

• Fähigkeit, Bedürfnisse zu analysieren, in relevante technische Lösungen zu übersetzen und komplexe Probleme eigenständig zu lösen, während Sie effektiv im Team zusammenarbeiten.
• Gesamtblick und Initiative, um technische Entscheidungen mit den strategischen Zielen und den langfristigen Bedürfnissen der Organisation in Einklang zu bringen.
• Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gute schriftliche Fähigkeiten, insbesondere für technische Dokumentationen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Serviceorientierung und Freude am Wissensaustausch.
• Französisch: ausgezeichnete mündliche und schriftliche Beherrschung.

• Eine spannende Möglichkeit, im Gesundheitssektor zu arbeiten, einem sich ständig weiterentwickelnden und sinnvollen Bereich.
• Die Möglichkeit, aktiv zu ambitionierten Projekten im Rahmen der laufenden digitalen Transformation beizutragen.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer menschlich geprägten Organisation, in der Teamgeist und Nähe geschätzt werden.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltserhöhungen gemäß den geltenden Richtlinien des Personalstatuts der FHVi, einschließlich:
• Ein 13. Gehalt und wettbewerbsfähige Sozialleistungen.
• 25 Urlaubstage pro Jahr (30 Tage ab dem Jahr des 50. Geburtstags).
• Zugang zu kontinuierlicher Weiterbildung zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.