Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Netzwerkadministratoren und sorge für die Sicherheit und Leistung komplexer Netzwerke.
- Unternehmen: Fédération des Hôpitaux Vaudois, Partner der digitalen Transformation im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 25 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Netzwerkadministration und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres.
Vous aimez relever des défis techniques tout en encadrant une équipe ? Vous souhaitez garantir la performance et la sécurité des réseaux d’une organisation complexe et multi-sites ? Au sein du département Infrastructure de la FHVi, vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale de l’équipe réseau composée de 6 administrateurs et ingénieurs réseau.
Vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux LAN, WAN, Wi-Fi et datacenter de la FHVi et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous pilotez les projets d’évolution, assurez la cohérence technique du périmètre, coordonnez les activités de l’équipe et contribuez à la définition des standards et de la stratégie réseau.
- Encadrer et accompagner les 6 membres de l’équipe réseau.
- Planifier et prioriser les activités, répartir les tâches, suivre la charge et garantir le respect des délais.
- Favoriser la montée en compétences (formation, coaching, partage de connaissances).
- Organiser et animer les réunions d’équipe, mettre en place et faire évoluer les procédures internes.
- Instaurer un esprit de collaboration, d’entraide et de qualité de service.
Pilotage opérationnel du réseau
- Superviser le traitement des demandes de service : tickets, changements, configuration réseau, outils de sécurité.
- Superviser et valider la gestion des incidents complexes (N3), tant sur le réseau interne que sur les réseaux des établissements partenaires.
- Garantir la qualité du monitoring, analyser les indicateurs de performance et initier les actions correctives.
- Veiller à la disponibilité du réseau et à la haute disponibilité des environnements critiques.
Architecture, évolution et sécurité
- Contribuer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN (filaire et Wi-Fi), WAN et datacenter.
- Piloter ou superviser le déploiement de nouveaux standards réseau et sécurité sur les sites distants.
- Coordonner la gestion et l’amélioration continue de la sécurité : filtrage L4/L7, segmentation, NAC, proxy, authentification.
- Participer aux projets techniques majeurs : onboarding de nouvelles solutions médicales/techniques, mobilité, IoT, infrastructures critiques.
- Travailler en lien étroit avec les équipes sécurité, systèmes, applicatives et les architectes.
Coordination et relationnel
- Gérer les interactions avec les responsables applicatifs métier et les établissements partenaires.
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie : risques, incidents majeurs, avancement des projets.
- Piloter la relation avec les fournisseurs, prestataires et partenaires technologiques.
- Garantir le respect et l’application des procédures de la FHVi.
Profil recherché
- Ingénieur en informatique, télécommunications ou formation jugée équivalente.
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en administration réseau/sécurité, dont une première expérience en encadrement technique ou management d’équipe.
- Bonnes connaissances en routage/switching (BGP, OSPF, EIGRP, MSTP, VTP) sur équipements Cisco.
- Bonne maîtrise des technologies firewall (clusters, zoning, filtrage L4/L7).
- Certifications souhaitées : CCNA ou CCNP.
- Connaissance appréciée : Cisco ISE (NAC), Cisco, Aruba (Wi-Fi), Fortinet, automatisation (Python, Ansible, API).
- Connaissance des environnements Microsoft, Linux et outils open source.
Qualités personnelles
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire monter en compétence une équipe technique.
- Sens du service, écoute, pédagogie et bonne communication.
- Rigueur, organisation, méthodologie, pragmatisme et esprit d’initiative.
- Forte réactivité, capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence.
- Orientation résultat et respect strict des procédures.
Ce que nous vous offrons
- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.
- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours.
- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l’esprit d’équipe et la proximité sont valorisés.
- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV : 13e salaire, 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans).
- Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
- Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).
- Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics.
- Prestations sociales compétitives.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l’aventure !
Responsable d\'équipe réseau Arbeitgeber: FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique
Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Gesundheitssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die FHVi eine positive Arbeitskultur, in der Weiterbildung und berufliches Wachstum geschätzt werden. Die attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und einer grünen Umgebung in Prilly, machen die FHVi zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die Herausforderungen im Bereich Netzwerktechnologie meistern möchten.
Kontaktdaten:
FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d\'équipe réseau erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique bewerben
Viele Unternehmen, wie FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d\'équipe réseau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique und die ausgeschriebene Position Responsable d\'équipe réseau zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
