Auf einen Blick
- Aufgaben: Faites partie d'une équipe dynamique et pilotez des projets IT innovants.
- Unternehmen: Rejoignez FHVi, un acteur clé de la transformation digitale dans le secteur hospitalier.
- Vorteile: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Ambiance stimulante avec des possibilités de croissance de carrière.
- Warum dieser Job: Impactez directement la performance et la sécurité des systèmes IT au service de la santé.
- Qualifikationen: Expérience en ingénierie systèmes et management d'équipe requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Faites partie de l’aventure FHVi ! Vous êtes passionné(e) par l’IT et le management d’équipes techniques ? Pilotez une équipe de 10 experts IT, structurez un service stratégique et contribuez activement à la transformation digitale d’une organisation en pleine évolution.
À la FHVi, votre leadership, votre sens de l’organisation et votre esprit d’innovation auront un impact direct sur la performance, la sécurité et l’efficacité des systèmes IT qui soutiennent l’ensemble du secteur hospitalier.
Votre mission
En tant que leader technique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’excellence IT de la FHVi. Vos missions principales :
- Incarner le management inspirant : guider et développer l’équipe systèmes, stimuler l’autonomie, la montée en compétences et renforcer la cohésion.
- Piloter des projets d’infrastructure ambitieux : aligner les initiatives IT avec la stratégie de la FHVi et assurer leur réussite opérationnelle.
- Garantir la performance et la sécurité : veiller à la disponibilité, à la sécurité et à l’évolution des systèmes, tout en offrant une expérience utilisateur irréprochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi.
- Stimuler l’innovation : intégrer les meilleures pratiques et technologies du marché pour améliorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs.
Responsabilités clés
- Leadership & coordination : Encadrer, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe. Planifier les activités, prioriser les ressources et assurer la cohérence inter-départements. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services.
- Gestion des systèmes : Maintenir en conditions opérationnelles les éléments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de données. Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes à l’aide d’outils du marché tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations. Superviser les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios...), en assurant la résilience et la sécurité.
- Sécurité et conformité : Garantir la sécurité des infrastructures et des données de la FHVi selon les standards en vigueur. Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les plans de sécurisation et gérer les incidents critiques.
- Support & opérations : Assurer le support de niveau 2/3 et la résolution des incidents. Superviser les mises à jour, les évolutions et les projets internes. Documenter les procédures et configurations pour garantir la traçabilité.
- Projets & innovation : Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets techniques. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coûts, délais et qualité. Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.
Profil recherché
Formation & expérience : Formation professionnelle supérieure (type ingénieur HES / EPF) ou titre jugé équivalent. Expérience significative en ingénierie systèmes et réseau (minimum 5-7 ans). Expérience en management d’équipe ou forte aptitude à encadrer des projets techniques.
Compétences techniques : Maîtrise des environnements Linux (Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell...). Expertise en virtualisation, stockage, sécurité, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform). Bonne maîtrise des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une compréhension fine des mécanismes de résilience et de continuité de service.
Qualités personnelles : Leadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Méthode, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant. Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées. Esprit d’analyse, orientation service et capacité à fédérer.
Responsable d’équipe Systèmes Arbeitgeber: FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique
La FHVi est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où votre expertise en IT et en management d'équipes sera valorisée. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture de collaboration et un engagement envers l'excellence, vous contribuerez à la transformation digitale du secteur hospitalier tout en bénéficiant d'une atmosphère de travail inspirante et d'un impact direct sur la performance des systèmes. Rejoignez-nous pour faire la différence dans un cadre stimulant et en constante évolution.
Kontaktdaten:
FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable d’équipe Systèmes erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique bewerben
Viele Unternehmen, wie FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable d’équipe Systèmes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique und die ausgeschriebene Position Responsable d’équipe Systèmes zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FHVI | Fédération des Hôpitaux Vaudois Informatique an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
