Team Lead – Développement/Intégration

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres.

Nous recherchons avant tout un manager technique confirmé, ayant déjà encadré des équipes de développement. En intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé.

Votre mission :

• Responsable du pilotage opérationnel et du management hiérarchique des équipes Développement et Intégration.
• Assurer un rôle de référent technique senior auprès des collaborateurs.
• Intervenir sur des sujets d’encadrement technique, d’arbitrage, de développement senior et d’accompagnement des équipes au quotidien.

Vos principales activités et responsabilités :

• Pilotage opérationnel des équipes.
• Assurer l’encadrement, l’accompagnement et le développement des collaborateurs des équipes.
• Organiser et coordonner les activités des équipes.
• Suivre les priorités, les charges et les sujets opérationnels.
• Accompagner les collaborateurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des bonnes pratiques.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à l’évolution des compétences des collaborateurs.

Leadership technique & expertise senior :

• Accompagner les équipes sur les aspects techniques : revue de code, arbitrages techniques, support et accompagnement, amélioration continue des pratiques.
• Participer aux choix d’architecture applicative et d’intégration.
• Garantir la qualité, la maintenabilité et la robustesse des développements.
• Intervenir en tant que développeur senior sur des sujets complexes ou critiques.
• Participer à l’évolution des interfaces applicatives et des plateformes d’intégration.
• Contribuer à la conception et à l’évolution d’API et services applicatifs.
• Superviser les flux d’interopérabilité entre les différentes applications métiers.
• Collaborer avec les architectes, responsables applicatifs, analystes métiers et équipes infrastructure.

Outils & environnements :

• Superviser les environnements Azure DevOps et VisualSVN.
• Participer à l’amélioration continue des processus CI/CD et des standards de développement.
• Contribuer à la gestion des incidents complexes et au support technique niveau avancé.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur en informatique (HES / EPF) ou formation jugée équivalente.
• Expérience minimum de 5 ans en développement et intégration de systèmes complexes.
• Expérience de management d’une équipe, incluant la conduite d’entretiens, le développement des compétences, la gestion des priorités et l’accompagnement des collaborateurs.
• Expérience significative dans le pilotage d’équipes techniques en environnement de développement logiciel.
• Expérience confirmée en environnement Microsoft /.NET.
• Excellente maîtrise de C# /.NET Core /.NET Framework.
• Très bonnes connaissances des architectures API, SOA et Microservices.
• Solides compétences en SQL et conception de bases de données.
• Bonne compréhension des problématiques d’intégration et d’interopérabilité.

Compétences personnelles :

• Leadership technique et capacité à accompagner des équipes.
• Pragmatique, structuré et orienté solutions.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Très bonnes compétences relationnelles et de communication.
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et transverse.

Français : Maîtrise du parlé et de l’écrit, rédaction sûre.