La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Team Lead – Développement/Intégration Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin. Nous recherchons avant tout un manager technique confirmé, ayant déjà encadré des équipes de développement En intégrant notre équipe en charge du développement et de l’intégration, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution et la continuité de notre système d’information hospitalier. Les développements et intégrations contribuent directement au bon fonctionnement des établissements hospitaliers et à l’amélioration des services numériques de santé. Nous recherchons un profil expérimenté capable de conjuguer leadership technique, expertise senior et accompagnement des équipes dans un environnement SI complexe et critique. Le poste présente une dimension hybride, combinant encadrement opérationnel, référent technique et contribution directe sur des sujets de développement et d’intégration. Dans un contexte de transformation du système d’information hospitalier et d’évolution du périmètre Développement
Team Lead – Développement/Intégration Lieu de travail: Prilly Taux d'activité: 100% Type de contrat: Durée indéterminée FHV Informatique Candidature simplifiée Arbeitgeber: Fhvi
Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Gesundheitssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die FHVi eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und kontinuierliches Lernen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich eines 13. Gehalts, großzügigen Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Teilzeit-Homeoffice.