Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Netzwerkexperten und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Fédération des Hôpitaux Vaudois, Partner für digitale Transformation in der Gesundheitsbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 100% Arbeitszeit, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Netzwerkinfrastruktur für über 14'000 Nutzer.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Netzwerkengineering und Sicherheit, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique ( FHVi ), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud.
La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres.
Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Le poste s'adresse indifféremment à une femme ou à un homme. A des fins de commodité de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.
Team Lead Réseau
Faites partie de l’aventure FHVi !
Vous êtes un expert des infrastructures réseau et aimez relever des défis techniques complexes ?
Vous souhaitez conserver une forte proximité avec la technologie tout en accompagnant une équipe d’ingénieurs réseau dans leurs activités quotidiennes ?
La FHVi recherche un Team Lead Réseau capable de conjuguer expertise technique, vision d’architecture et coordination d’équipe afin de garantir la performance, la disponibilité et l’évolution de ses infrastructures réseau critiques.
Votre mission
En tant que Team Lead Réseau, vous êtes avant tout un référent technique de haut niveau.
Vous intervenez sur les sujets d’architecture, de résilience et d’évolution des infrastructures réseau tout en assurant la coordination opérationnelle d’une équipe d’experts.
Vous participez activement aux choix technologiques, à la résolution des problématiques complexes et à la conduite des projets stratégiques qui soutiennent les activités de la FHVi.
Vos responsabilités
- Expertise réseau & architecture
- Assurer le rôle de référent technique sur les infrastructures réseau de la FHVi.
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les architectures réseau LAN, WAN, Wi-Fi et Datacenter.
- Définir les standards techniques, les bonnes pratiques et les orientations d’architecture réseau.
- Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures réseau.
- Intervenir sur les problématiques complexes et les incidents majeurs de niveau 3.
- Sécurité & continuité de service
- Contribuer à la sécurisation des infrastructures réseau : segmentation, filtrage, contrôle d’accès et gestion des flux.
- Collaborer avec le RSSI sur les initiatives de cybersécurité.
- Participer à la gestion des vulnérabilités et des incidents de sécurité.
- Contribuer aux plans de continuité et de reprise d’activité.
- Garantir le respect des standards et des exigences de conformité.
- Maintien du Run
- Garantir la stabilité et la disponibilité des infrastructures réseau en production au quotidien.
- Assurer le traitement efficace des incidents et des demandes de service dans les délais impartis, en veillant au respect des niveaux de service définis.
- Superviser l’état de santé des infrastructures et services réseau critiques via les outils de monitoring en place.
- Produire et communiquer régulièrement des indicateurs de performance (KPIs) à destination du management : disponibilité des services, volume et état du backlog, taux de résolution et délais de traitement.
- Identifier les problèmes récurrents et mettre en place des actions correctives durables.
- Assurer la continuité de service lors des interventions planifiées (maintenance, mises à jour) en coordination avec les équipes concernées.
- Leadership technique & coordination
- Être le référent technique de l’équipe réseau, point d’escalade pour les incidents complexes et les problématiques techniques de niveau 3.
- Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe : répartition des tâches, suivi de l’avancement et gestion des priorités.
- Assurer le coaching technique et la montée en compétences des collaborateurs.
- Favoriser le partage de connaissances au sein de l’équipe : documentation, retours d’expérience et bonnes pratiques.
- Contribuer à la définition de la roadmap technique réseau en lien avec la direction IT.
- Participer aux projets de transformation et d’évolution des infrastructures.
Profil recherché
- Formation & expérience
- Formation supérieure en informatique ou télécommunications (Ingénieur HES, EPF ou titre jugé équivalent).
- Minimum 7 ans d’expérience dans l’ingénierie réseau et sécurité.
- Expérience significative dans des environnements critiques et complexes.
- Première expérience de coordination technique ou de leadership d’équipe appréciée.
- Compétences techniques
- Solide expertise en routage et switching (BGP, OSPF, MSTP) sur des infrastructures LAN, WAN et Datacenter.
- Maîtrise des solutions de sécurité réseau : firewalls , segmentation, filtrage, VPN et contrôle d’accès (NAC).
- Expérience des infrastructures Wi-Fi et des environnements multi-sites.
- Très bonnes connaissances des architectures haute disponibilité et des infrastructures redondantes.
- Expérience des outils de supervision et d’observabilité réseau.
- Certifications Cisco (CCNA, CCNP ou équivalent) appréciées.
- Qualités personnelles
- Passion pour la technologie et l’innovation.
- Leadership naturel basé sur l’expertise et l’accompagnement.
- Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Excellentes compétences relationnelles et esprit collaboratif.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Orientation service et amélioration continue.
- Langues
- Français : excellente maîtrise orale et écrite.
- #J-18808-Ljbffr
Team Lead Réseau Lieu de travail : Prilly Taux d'activité : 100% Type de contrat : Durée indéterminée Candidature simplifiée Arbeitgeber: Fhvi
Die Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und bedeutungsvollen Gesundheitssektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert die FHVi eine positive Arbeitskultur, in der Innovation und kontinuierliches Lernen geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich eines 13. Gehalts, großzügigen Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Teilzeit-Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Réseau Lieu de travail : Prilly Taux d'activité : 100% Type de contrat : Durée indéterminée Candidature simplifiée erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fhvi bewerben
Viele Unternehmen, wie Fhvi, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Réseau Lieu de travail : Prilly Taux d'activité : 100% Type de contrat : Durée indéterminée Candidature simplifiée mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fhvi und die ausgeschriebene Position Team Lead Réseau Lieu de travail : Prilly Taux d'activité : 100% Type de contrat : Durée indéterminée Candidature simplifiée zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fhvi vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fhvi an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
