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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle authentischen Social-Media-Content und begleite unsere Geschäftsführer im Alltag.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit Fokus auf echte Einblicke und kreative Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Kommunikation und Einfluss auf die Unternehmenswahrnehmung.
- Andere Informationen: Kurze Wege und viel Raum für eigene Ideen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und präge unsere Social-Media-Präsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Video- und Content-Produktion sowie ein gutes Gespür für Storytelling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast ein gutes Auge für starke Bilder, erkennst gute Storys im Alltag und weißt, wie aus echten Momenten guter Social-Media-Content entsteht? Dann suchen wir dich als Content Creator (m/w/d). In dieser Rolle begleitest du unsere beiden Geschäftsführer im Arbeitsalltag, hältst besondere Situationen mit Foto und Video fest und entwickelst daraus authentischen Content für Social Media, Employer Branding und Unternehmenskommunikation. Bei uns geht es nicht um künstlich inszenierten Hochglanz-Content, sondern um echte Einblicke, starke Persönlichkeiten, spannende Projekte und ein Team, das etwas bewegt.
Tätigkeiten
- Du begleitest unsere beiden Geschäftsführer im Alltag und hältst relevante Momente in Foto und Video fest.
- Du produzierst authentischen Social-Media-Content für Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und ggf. YouTube Shorts.
- Du entwickelst kreative Content-Ideen rund um Geschäftsführung, Team, Projekte, Baustellen, Unternehmenskultur und Behind-the-Scenes.
- Du filmst kurze Clips, Interviews, Statements, Alltagssituationen und Event-Material.
- Du schneidest Videos eigenständig und bereitest sie plattformgerecht auf.
- Du erstellst Bild- und Videomaterial für Employer Branding, Personalmarketing und Unternehmenskommunikation.
- Du erkennst gute Content-Momente selbstständig und bringst eigene Ideen aktiv ein.
- Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Marketing und Team zusammen.
- Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen online sichtbar, nahbar und professionell auftritt.
Anforderungen
- Sehr gutes Verständnis für Social Media, insbesondere Instagram, LinkedIn, TikTok und aktuelle Content-Formate.
- Erfahrung in Video- und Content-Production.
- Sicherer Umgang mit Videoschnitt / Cutting, z. B. mit CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve oder vergleichbaren Tools.
- Ein gutes Gespür für Bildsprache, Storytelling, Timing und moderne Social-Media-Ästhetik.
- Du kannst aus Alltagssituationen spannenden Content machen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Du bist kommunikativ, offen und hast kein Problem damit, Menschen vor der Kamera anzuleiten.
- Du bringst eigene Ideen ein und erkennst, welcher Content zur Marke und Zielgruppe passt.
- Du hast ein professionelles Auftreten und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Situationen einstellen.
- Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation sind ein Plus.
Must-have Skills:
- Social Media (YouTube, TikTok, Instagram, usw.)
- Video Production
- Content Production
- Cutting / Videoschnitt
- Foto- und Videografie
- Storytelling
- Kreativität und Eigeninitiative
Team
Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, in dem viel passiert und in dem guter Content nicht künstlich gesucht werden muss. Du bist nah an der Geschäftsführung, bekommst direkte Einblicke in strategische Themen, operative Entscheidungen, Projekte, Baustellen, Kundentermine und den Unternehmensalltag. Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält, pragmatisch arbeitet und Lust hat, sich weiterzuentwickeln. Kurze Wege, direkte Kommunikation und echtes Mitdenken sind uns wichtig. Deine Arbeit hat bei uns sichtbaren Einfluss: Du prägst aktiv mit, wie unser Unternehmen nach außen wahrgenommen wird. Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, unsere Social-Media-Präsenz professionell weiter aufzubauen.
Bewerbungsprozess
- Telefonisches Vorgespräch: In einem ersten kurzen Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen über deine Erfahrung, deine Vorstellungen und die Rolle.
- Teammeeting / Fachliches Kennenlernen: Im nächsten Schritt sprechen wir konkreter über deine bisherigen Arbeiten, deine Content-Ideen und wie du an Foto-, Video- und Social-Media-Projekte herangehst. Gerne schauen wir uns dabei auch dein Portfolio, Beispielvideos oder Social-Media-Referenzen an.
- Persönliches Kennenlernen vor Ort: Zum Abschluss lernen wir uns persönlich kennen. Dabei bekommst du einen Eindruck vom Team, vom Arbeitsumfeld und davon, wie dein Alltag bei uns aussehen könnte.
- Entscheidung & Start: Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir die nächsten Schritte und deinen möglichen Starttermin.
Social Media Creator (m/w/d) Arbeitgeber: Fi.Te Gruppe GmbH
Kontaktperson:
Fi.Te Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Creator (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze deine Social-Media-Kanäle, um dich selbst zu präsentieren und zeige, was du kannst. Teile deine besten Arbeiten und Ideen, damit potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam werden.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und sei aktiv in Gruppen. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Inhalte du zeigen möchtest, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Ein starkes Portfolio kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir freuen uns immer über kreative Köpfe! Bewirb dich über unsere Website und zeig uns, was du drauf hast. Wir suchen nach echten Talenten, die unser Team bereichern können – vielleicht bist du ja der nächste Content Creator, den wir brauchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Creator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Kreativität zum Ausdruck bringen. Wir suchen jemanden, der echten Content versteht und nicht nur eine Kamera bedienen kann.
Portfolio nicht vergessen!: Vergiss nicht, dein Portfolio oder Beispielarbeiten beizufügen. Zeig uns, was du drauf hast! Wir lieben es, kreative Ideen zu sehen und wie du alltägliche Situationen in spannenden Content verwandelst.
Social Media Skills hervorheben!: Mach deutlich, welche Erfahrungen du mit Social Media hast. Erzähl uns von deinen Lieblingsplattformen und wie du sie nutzt, um Geschichten zu erzählen. Das ist für uns super wichtig!
Bewerbung über unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fi.Te Gruppe GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Content sie teilen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten parat hast. Zeige Beispiele für deine Video- und Fotoproduktionen, die deine Kreativität und dein Gespür für Storytelling unter Beweis stellen. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen und wie es zur Zielgruppe passt.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
In der zweiten Runde des Bewerbungsprozesses könnte es sein, dass du praktische Aufgaben bekommst. Überlege dir im Voraus, wie du Content-Ideen entwickeln und umsetzen würdest. Vielleicht bringst du sogar ein paar Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten.