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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Management und Partnerintegration für optimale Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und Social Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch datenbasierte Entscheidungen und starke Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Management und analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darauf kannst du dich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Möglichkeiten
- Moderne Büro- und Home-Office-Ausstattung inkl. Diensthandy
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Social Benefits (z.B. starke Vergünstigungen beim Urban Sports Club)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander
- Kostenlose Getränke und Obstkorb
Das überzeugt uns:
- Mehrjährige Erfahrung im Partner-, Projekt- oder Operations-Management, idealerweise im Infrastrukturumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Entwicklung externer Partnerstrukturen
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Datenaffinität
- Klare Ergebnisorientierung und Fähigkeit, Leistung konsequent einzufordern
- Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und skalierbaren Steuerungsmodellen
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams auf Leistung und Ownership auszurichten
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen – von operativer Detailtiefe bis Management
Was du bei uns bewegst:
- Performance & Steuerung: Du etablierst ein durchgängiges Performance-Management für alle Partner entlang klarer KPIs. Du führst regelmäßige Business Reviews durch und leitest konkrete Maßnahmen zur Leistungssteigerung ab. Du entwickelst datenbasierte Reporting- und Steuerungssysteme (z. B. Power BI, Excel).
- Onboarding & Partnerintegration: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den strukturierten Onboarding-Prozess neuer Partner. Du stellst sicher, dass neue Partner schnell arbeitsfähig sind (Systeme, Prozesse, Standards). Du definierst klare Anforderungen und sorgst für eine nahtlose Integration in bestehende Abläufe.
- Operative Exzellenz & Risikomanagement: Du steuerst aktiv laufende Projekte und verantwortest das Eskalationsmanagement. Du erkennst Risiken frühzeitig (z. B. Leistungsabfall, Kapazitätsengpässe, wirtschaftliche Instabilität) und handelst proaktiv. Du schaffst vollständige Transparenz über Kapazitäten, Projekte und Leistungsfähigkeit der Partner.
- Partnerentwicklung: Du entwickelst bestehende Partnerschaften systematisch weiter und hebst Performance-Potenziale. Du verbesserst die Zusammenarbeit zwischen NE3- und NE4-Partnern nachhaltig. Du stärkst die Stabilität des Partnernetzwerks und minimierst operative Risiken.
- Schnittstellenmanagement: Du stellst eine klare Abgrenzung und effektive Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Partnermanagement, Finance & Operations sicher. Du verantwortest das strukturierte Onboarding neuer Partner (Prozesse, Systeme, Compliance). Du unterstützt bei der Lösung kritischer Themen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
German Chef Arbeitgeber: Fiber Experts Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Fiber Experts Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German Chef
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Partner- und Projektmanagement dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine Datenaffinität und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German Chef
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fiber Experts Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen im Partner- und Projektmanagement mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Steuerung externer Partnerstrukturen zeigen.
✨Datenaffinität demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten und Datenaffinität wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Reporting- und Steuerungssystemen vorbereiten. Zeige, dass du mit Tools wie Power BI oder Excel umgehen kannst und bringe Beispiele für datenbasierte Entscheidungen mit.
✨Teamführung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Wie hast du Teams motiviert und auf Leistung ausgerichtet? Konkrete Geschichten über erfolgreiche Teamprojekte können hier sehr hilfreich sein.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Risiken frühzeitig erkannt und proaktiv gehandelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv bist, sondern auch strategisch denken kannst, was für die Rolle entscheidend ist.