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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte neue Technologien und entwickle Digitalisierungsstrategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche, das nachhaltige Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, erste Berufserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern unternehmerisches Denken und bieten ein langfristiges Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bewertest Auswirkungen von Zukunftsentwicklungen / neuen Technologien (bspw. Roadmap Künstliche Intelligenz) auf die zukünftigen Geschäftsmodelle und Unternehmensstrukturen unserer Kunden.
- Gemeinsam mit unseren Kunden und unseren IT-Fachberatern entwickelst du Digitalisierungsstrategien, Zielbilder, Roadmaps und begleitest unsere Kunden bei der Implementierung.
- Du optimierst gemeinsam mit unseren Kunden die Ablauforganisation (u.a. hinsichtlich Digitalisierungsoptionen) und bewertest aufbauorganisatorische Auswirkungen.
- Du berätst unsere Kunden zu datengetriebenen Themen - von der Datenvision/-strategie über Datenorganisation bis zu Prozessgestaltung.
- Du übernimmst Projektverantwortung von Beratungsmandaten bei unseren Kunden.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns unseren Beratungsansatz kontinuierlich und nachhaltig weiter (Methoden, Prozesse, Tools).
- Dein Tätigkeitsspektrum umfasst neben der Projektarbeit auch die Unterstützung bei der Akquisition neuer und die Betreuung bestehender Kunden.
Das erwartet dich bei uns
- Wir fördern und motivieren unsere MitarbeiterInnen, sich stetig weiterzubilden. Sei offen für Neues und Feedback und lass dich von der Energiewirtschaft begeistern.
- Wir bieten den Raum dafür, gemeinsam besser zu werden. Bring dich ein. Deine Meinung und deine Erfahrung zählen bei uns.
- Wir stellen unseren MitarbeiterInnen MentorInnen zur Seite, die sie dabei unterstützen, sich individuell optimal zu entwickeln.
- Wir bieten dir ein auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres nachhaltigen Wachstums.
- Wir fördern unternehmerisches Denken. Setz Impulse, zeige Eigeninitiative und leiste so einen Beitrag zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns positionsunabhängig auf Augenhöhe und fördern Begegnungen außerhalb des Projektalltags. Sei ehrlich und geh respektvoll mit deinen TeamkollegInnen um.
Das solltest du mitbringen
- Du besitzt einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (deine Fachrichtung ist dabei sekundär) und hast dich auch neben deinem Studium engagiert.
- Du hast erste Berufserfahrung in der Energiebranche und/oder einer Unternehmensberatung gesammelt.
- Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Du liebst es, vollen Einsatz zu zeigen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und teamfähig.
- Dein Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d) Arbeitgeber: FICHTNER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FICHTNER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche und Unternehmensberatung zu vernetzen. Engagiere dich in Diskussionen und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends in der digitalen Technologie.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Künstlichen Intelligenz und deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Informiere dich über aktuelle Projekte von StudySmarter und überlege, wie du einen Mehrwert für das Team schaffen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant / Senior Consultant Digital Technology & Intelligence (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone, wie du zur Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und zur Optimierung der Ablauforganisation beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen in der Energiebranche oder Unternehmensberatung klar darstellen. Zeige auf, wie du analytische und kommunikative Fähigkeiten in vergangenen Projekten eingesetzt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit neuen Technologien und Digitalisierungsstrategien. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Antworten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICHTNER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiebranche und aktuelle Trends in der Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die neue Technologien für Unternehmen mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und der Optimierung von Abläufen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Kunden und IT-Fachberatern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Frage nach Feedback
Sei offen für Rückmeldungen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen, die dein Interesse an persönlichem Wachstum und kontinuierlicher Verbesserung unterstreichen, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
