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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Windkraft und leite internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Fichtner plant erneuerbare Energieprojekte mit einem engagierten Team von 18 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Zukunft der Energie arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Ingenieurwesen und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Windenergie.
- Andere Informationen: 30 Urlaubstage und regelmäßige Firmenevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Kernaufgabe ist die professionelle Beratung unserer Kunden im Bereich Windkraft:
- Erarbeitung von Machbarkeitsstudien, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen
- Überwachung während der Projektrealisierung
- Koordination und Mitarbeit in Due Diligence-Projekten
- Je nach Erfahrung auch Leitung internationaler Projekte
- Koordination mit externen und internen Projektpartnern
- Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten für unsere Leistungen
- Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsauswertungen, und Verhandlungen mit den Bietern
Ihr Profil:
- Studienabschluss (Diplom / Master) als IngenieurIn in Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Windenergie, idealerweise in internationalen Projekten
- Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Windkraftprojekten
- Erfahrung in der Projektleitung
- Erfahrung in der technischen Beratung
- Pragmatisch, lösungsorientiert, eigenverantwortlich
- Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache
- Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte
Unser Angebot:
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie
Über den Fachbereich:
Im Geschäftsbereich "Erneuerbare Energien, Smart Energies & Umwelt" werden sämtliche Projekte zur Stromerzeugung auf Basis erneuerbarer Energien geplant. Der Bereich Windenergie bearbeitet in einem Team von 18 MitarbeiterInnen Projekte sowohl für Onshore- als auch Offshore-Windkraft. Wir bieten die komplette Bandbreite von der Projektidee bis zur Inbetriebnahme des Windparks an und beraten darüber hinaus mit entsprechenden Betriebs- und Instandhaltungskonzepten.
Senior-Ingenieur / Projektleiter Windkraft Onshore (m/w/d) Arbeitgeber: FICHTNER GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FICHTNER GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Ingenieur / Projektleiter Windkraft Onshore (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Windkraftbranche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Konferenzen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Windenergie zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Windkrafttechnologie und den rechtlichen Rahmenbedingungen auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was bei Vorstellungsgesprächen von großem Vorteil sein kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, an Projekten im Bereich Windenergie mitzuwirken, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Fallstudien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und technischen Beratung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Ingenieur / Projektleiter Windkraft Onshore (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior-Ingenieur / Projektleiter Windkraft Onshore unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Windenergie und deine Fähigkeiten in der Projektleitung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders auf deine fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Windenergie eingehen. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine technische Beratungskompetenz und deine pragmatische, lösungsorientierte Denkweise verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FICHTNER GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Windkraftbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Koordination mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
